Directeur·rice général·e H/F/X

Référence 5975228 |Modifié le 08 octobre 2026

• Famille de métiers : Gestion d'entreprises, de services et de projet / Gestion d'entreprises non marchandes
• Nombre d'années d'expérience : Minimum 5 ans d'expérience

Description de l'entreprise

Le Refuge LGBTQIA+ est une maison d'accueil pour jeunes queers majeur·es en situation d'exclusion, de rupture familiale ou d'exil. Nous offrons un hébergement transitoire et un accompagnement global et sécurisant: suivi psychosocial, aide administrative et juridique, accès aux soins, insertion socioprofessionnelle et transition vers un logement autonome.

Notre action s'articule autour de deux dispositifs complémentaires: la Maison Alan Turing (14 places pour des jeunes LGBTQIA+ de 18 à 25 ans en rupture familiale) et le CADAL (20 places pour des demandeur·euses d'asile LGBTQIA+, en convention avec Fedasil), complétés par un accompagnement en journée. Le Refuge est cofondateur de la fédération européenne des refuges LGBTQIA+. L'équipe compte 16 salarié·es et de nombreux·ses bénévoles, avec un financement mixte public (COCOM, Fedasil, equal.brussels, Ville de Bruxelles) et privé (fondations, entreprises, donateur·rices). Budget annuel: 1,7 million d'euros.

Dans le cadre d'une nouvelle étape de son développement, le Refuge recrute sa direction générale.

Responsabilités principales

1. Stratégie et gouvernance

Traduire les orientations du CA en plans d'action, avec un suivi trimestriel CA / direction. Élaborer une vision stratégique à moyen terme et piloter les projets de croissance (antennes, partenariats). Assurer un reporting régulier vers l'Administrateur délégué et le CA, appuyé sur des tableaux de bord opérationnels et financiers.

2. Gestion des équipes

Superviser les responsables de dispositifs et les équipes dans un environnement inclusif et attentif aux risques psychosociaux. Animer le comité de direction hebdomadaire (ordres du jour, PV). Assurer recrutement, évaluations annuelles et plan de formation ; détecter et traiter tôt les difficultés d'équipe.

3. Gestion financière et administrative

Avec l'admin/finance et le bureau comptable : budget annuel, plan de trésorerie, contrôle des paiements et des échéances sociales et fiscales. Mettre en place des procédures internes claires (achats, validation, archivage). Assurer la conformité des dossiers de subsides.

4. Financements et développement des ressources (mission prioritaire)

Avec le fondateur et Administrateur délégué, et l'appui de bénévoles :

• Construire et piloter la stratégie de financement privé (objectifs chiffrés, mix de ressources, sécurisation du modèle).
• Prospecter et qualifier un pipeline de fondations, entreprises, grands donateurs et mécènes.
• Cultiver et solliciter les grands donateurs, le fondateur appuyant le networking et les rendez-vous clés.
• Piloter les dossiers aux fondations belges et internationales, de la veille aux rapports.
• Développer les partenariats entreprises et le mécénat de compétences.
• Piloter les campagnes de dons, la base donateur·rices (iRaiser), la fidélisation, les legs et le don régulier.
• Rapporter au CA via des indicateurs de dynamique (rendez-vous, prospects, dossiers, montants).
• Suivre les financements publics (COCOM, Fedasil, equal.brussels, Ville de Bruxelles) et anticiper les renouvellements.

5. Communication et partenariats

Représenter le Refuge auprès des partenaires en Belgique et dans le réseau européen, développer les partenariats stratégiques et contribuer à sa visibilité.

6. Fonctionnement opérationnel

Garantir la qualité d'accompagnement des dispositifs (Maison Alan Turing, CADAL), la sécurité et l'anonymat des hébergements, la protection des données des jeunes (RGPD) et la bonne gestion logistique.

Profil recherché

Expérience et compétences techniques

• Expérience confirmée (5 ans ou plus) en gestion d'organisation avec responsabilité d'équipe et de budget.
• Expérience concrète et démontrée du fundraising privé (ou fonction commerciale / sales): prospection, sollicitation directe de donateurs ou de fondations, montage de dossiers, suivi d'un pipeline. C'est un critère déterminant pour ce poste.
• Aisance dans la relation avec des interlocuteurs fortunés ou dirigeants, et capacité à demander un don sans gêne, avec justesse et conviction.
• Un réseau en Belgique (philanthropie, entreprises, fondations) est un atout apprécié, sans être un prérequis.
• Expérience de la gestion de subsides publics belges (COCOM, Fedasil, régionaux ou communaux), est un atout majeur.
• Pratique du pilotage par processus et indicateurs (tableaux de bord, suivi budgétaire et de trésorerie).
• Expertise en gestion des ressources humaines; des notions de droit social belge sont un plus.