UN BRIGADIER AU SEIN DU SERVICE « FORET/PROMENADES » D2 + CONSTITUTION D’UNE RESERVE DE RECRUTEMENT

Sous l’autorité du Contrôleur des Travaux, le brigadier du service Promenades/Forêt assure la coordination quotidienne, technique et opérationnelle des activités liées à l’entretien, la gestion et la valorisation des espaces naturels communaux. Il encadre une petite équipe d’agents, organise et planifie leurs interventions, et veille à la qualité, à la sécurité et à la cohérence des travaux réalisés. Il travaille en étroite collaboration avec le Département Nature et Forêts (DNF) afin de garantir une gestion durable des forêts, des promenades et des zones de biodiversité. En tant qu’ouvrier forestier/espaces verts expérimenté, il participe activement aux chantiers et intervient sur le terrain pour assurer la bonne exécution des travaux. Vos missions principales 1. Sécurité et prévention des risques
- Contrôler régulièrement l’état du matériel et signaler toute anomalie ou danger potentiel.
- S'assurer que chaque agent dispose des équipements de protection individuelle (EPI) adaptés et qu’ils sont correctement utilisés.
- Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures internes.
- Veiller au respect strict des consignes de sécurité lors de toutes les interventions (travaux forestiers, manipulation d’outils, circulation sur les chemins, interventions en bord de voirie).
- Signaler par écrit ou oralement tout manquement professionnel à l'agent et à la hiérarchie. 2. Organisation, coordination et suivi des activités
- Planifier, organiser et répartir les tâches quotidiennes de l’équipe.
- Assurer le suivi des travaux et contrôler leur bonne exécution.
- Participer à la préparation des plannings saisonniers.
- Participer aux réunions de coordination et transmettre les informations à l’équipe.
· Assurer de manière optimale l’entretien des zones de promenades du territoire communal. 3. Gestion administrative et reporting
- Compléter les fiches de chantier, rapports d’intervention ou relevés nécessaires.
- Renseigner les travaux accomplis et formaliser les besoins à prévoir pour le service. 4. Gestion du matériel, des équipements et des stocks
- Veiller au bon état, à la maintenance et au renouvellement de l’outillage, des machines et des équipements du service.
- Utiliser et entretenir le matériel forestier et horticole (tronçonneuse, débroussailleuse, broyeur, etc.).
- Assurer le suivi des stocks (carburants, consommables, équipements de sécurité). 5. Collaboration avec les partenaires internes et externes
- Collaborer avec le DNF pour les chantiers forestiers, les coupes, les plantations, etc. 6. Travaux forestiers et sylvicoles
- Réaliser les opérations d’abattage, d’élagage et de débroussaillage conformément aux règles de sécurité et aux prescriptions techniques.
- Exécuter les travaux sylvicoles : plantation, dégagement, élagage de formation, suivi et gestion des jeunes peuplements. 7. Entretien des espaces naturels et des infrastructures
- Assurer l’entretien régulier des chemins, sentiers, zones de promenade et infrastructures associées.
- Effectuer l’entretien courant des espaces verts communaux (tonte, taille, désherbage, gestion des massifs, etc.). Cette liste n’est pas exhaustive. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Conditions générales : ‐ Être Belge ou citoyen de l’Union européenne, pour les non-ressortissants U.
E., être en possession d’un permis unique au sens de l’arrêté du Gouvernement wallon du 16 mai 2019 relatif à l’occupation des travailleurs étrangers ; ‐ Être âgé d’au moins 18 ans ; ‐ Avoir une connaissance de la langue de la région linguistique jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ; ‐ Jouir de ses droits civils et politiques et être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ; ‐ Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer ; ‐ Être titulaire du permis de conduire B à la date d’entrée en fonction ; ‐ Être porteur du diplôme en rapport à l’emploi à conférer, conformément aux conditions particulières d’engagement ; ‐ Satisfaire aux épreuves de recrutement ; Conditions spécifiques ‐ Être titulaire d’une qualification. Le critère de la qualification est lié à la possession obligatoire d’un diplôme au moins égal à celui qui est décerné à la fin des études E.
T.
S.
I. ou après avoir suivi les cours C.
T.
S.
I. ou à l’issue de la 4ème année de l’enseignement secondaire (2ème degré – C.
E.
S.
D.
D.) ‐ Disposer d'une formation qualifiante spécifique en lien avec la fonction ou justifier d'une expérience utile en rapport avec celle-ci ; le candidat ou la candidate veillera à motiver les éléments démontrant cette qualification dans son dossier de candidature. Profil et

compétences:
‐ Capacité à planifier et coordonner une petite équipe ; ‐ Sens des priorités et autonomie dans la gestion des tâches ; ‐ Rigueur, fiabilité et sens du service public ; ‐ Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents partenaires ; ‐ Sens aigu de la sécurité et de la prévention ; ‐ Organisation, méthode