Community & events Manager

h3Even over waar jij aan begint (

over ons
) /h3 pIn een wereld waar gezondheid vaak ingewikkeld wordt gemaakt, kiest Dailipharma voor een duidelijke missie met eenvoud, eerlijkheid en voelbare resultaten. /p pOnze klanten zijn 45 tot 70. Wij noemen ze ‘Active Agers’. Ze willen blijven wandelen, blijven reizen, blijven herinneringen en fun maken. /p pZe staan 's ochtends op met een knie die tegenwerkt of een nacht die te kort was. Dit komt omdat deze mensen in een transitie zitten, enerzijds lichamelijk (denk peri
- menopauze) en anderzijds emotioneel. (denk midlife-reflectie) /p pDat is minder glamoureus dan een streetwear-merk, en precies daarom is het interessant: bijna niemand spreekt deze mensen aan. De hele categorie communiceert in stockfoto's van lachende senioren op een strand. En dat zijn wij absoluut niet, want wij doen het graag anders beter dan de rest. /p pEr ligt dus een enorme creatieve speeltuin open waar niemand in speelt. Dat is jouw speeltuin. /p pWij ontwikkelen vloeibare supplementen, 25ml shots, ontwikkeld en geproduceerd in Kortrijk door ons eigen team van experts. daili·movement, daili·glow, daili·sleep, daili·defence. Geen eindeloze cocktails aan pillen of poeders meer, maar één handige Daili (shot) per dag. Iets wat perfect aansluit bij je dagelijks ritueel. /p pRuim 50 apotheken, een groeiende abonneebasis, en een eigen Hub in Kortrijk waar klanten binnenwandelen en hun verhaal komen doen. /p h3Over de rol /h3 pWe zoeken een bCommunity Events Manager /b die het merk fysiek en online samenbrengt, van de Hub in Kortrijk tot pop-ups, events, beurzen en markten. /p pJe bent niet zomaar een organisator, je bent bde reden dat mensen zich onderdeel voelen van Dailipharma /b. Want wij geloven dat een merk maar zo sterk is, als fysieke en echte ervaringen. /p pbDit vind je leuk om te doen: /b /p ul liCommunity opbouwen en engagement stimuleren (online groep, ambassadeurs) /li liMerkbeleving. (je hart gaat sneller slaan wanneer merken aan beleving denken voor hun klanten) /li liJe hebt oog voor unieke ervaringen en invalshoeken /li liEvents en activaties organiseren: Hub, Launch-Events, Afterworks, Pop-ups, Beurzen (ja, ook internationaal) /li liSamenwerken met het sales
- en store-team voor een consistente merkbeleving /li liFeedback en verhalen van de vloer vertalen naar content en inzichten /li liJe bent niet bang om content te maken (lees: Instagram, TikTok, LinkedIn,…) /li /ul pbKortom /b: een rol waarin jij rechtstreeks het verschil maakt op (fysieke) klanten ervaringen. /p pEn nu het beste deel: je krijgt bVEEL zelfstandigheid /b in een bSNEL veranderende omgeving /b. /p pOh, en hebben we al gezegd dat we een bHOND /b op kantoor hebben? (dé Chief Happiness Officer) /p h3Hier herken jij jezelf in /h3 h3Jij brengt mee: /h3 ul liHands-on: even comfortabel met planning als met uitvoering op de vloer /li liCreatieve en leuke ideeën vertalen naar echte experiences /li liWarm, sociaal, en oprecht geïnteresseerd in mensen /li liFlexibel qua uren; events zijn niet altijd 9-to-5 /li liEen voltijdse, gevarieerde job met veel vrijheid en verantwoordelijkheid (voltijds in dienst, of, freelance) /li liRegelmatig events buiten Kortrijk (en zelf buiten België) /li liZeer competitief loon, plus maaltijdcheques en andere extra legale voordelen /li liWerken met het founding-team, geen bureaucratie /li liVeel eigenaarschap, flexibele werkplek en uren /li liPersoonlijke korting op onze producten /li liEen warme bedrijfscultuur waar kwaliteit, eerlijkheid, samenwerking en de klanten centraal staan. (ja, wij doen (meerdere) teambuildings ) /li liRuimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei in een snelgroeiende scale-up (ook internationaal) /li /ul