Technical teamlead

Zoek je een no-nonsense leidinggevende rol waarin je operationele coördinatie, planning en vaktechnische uitvoering combineert? Wil je de volledige verantwoordelijkheid dragen over een team van technici en de technische continuïteit van de gebouwen garanderen? Lees dan snel verder Als vooraanstaande speler in de toerisme
- en recreatiesector beheert deze organisatie een uitgebreide vastgoedportefeuille met diverse verblijfseenheden, horeca-infrastructuur en ontspanningsfaciliteiten. De technische dienst staat in voor de continubewaking, veiligheid en operationele kwaliteit van alle gebouwen en nutsvoorzieningen. De werkomgeving kenmerkt zich door een no-nonsense aanpak, efficiënte onderhoudsplanningen en een daadkrachtige mentaliteit om technische vraagstukken snel op te lossen.
- Operationeel aansturen van 2 tot 4 onderhoudstechniekers en opstellen van de dagelijkse werk
- en interventieplanningen.
- Analyseren en oplossen van complexe technische storingen aan elektrische installaties, sanitair en gebouwgebonden systemen.
- Bewaken en opvolgen van herstellingswerken in de verblijfseenheden in nauwe afstemming met housekeeping en front office.
- Beheren van de administratie rond onderhoudsrapporten, materiaalaanvragen en planningen.
- Oproepbaar zijn tijdens de roterende wachtdienst (vanaf 18u van thuis uit) voor dringende technische interventies.
- Een competitief brutoloon (indicatief € 16,00 tot € 20,00 per uur op basis van ervaring), aangevuld met een vaste wachtdienstvergoeding.
- Vast contract van onbepaalde duur bij een toekomstgerichte en financieel gezonde werkgever.
- Extralegale extra's: Smartphone inclusief GSM-abonnement, kilometer
- en/of fietsvergoeding, jaarlijkse premie en ecocheques.
- Zekerheid voor de toekomst: Hospitalisatieverzekering na 1 jaar dienst en een snelle, directe instroom.
- Flexibel balansstelsel: Weekendwerk wordt direct gecompenseerd met 2 volledige vrije dagen in de week (in overleg met het team).
- Personeelsvoordelen: Aanzienlijke voordeeltarieven op alle vakantiedomeinen van de groep en Benefits@Work-kortingen.
- A2/A1-werk
- en denkniveau in een technische richting gecombineerd met relevante leidinggevende ervaring.
- Rijbewijs B en eigen wagen zijn een strikte vereiste voor mobiele inzetbaarheid over de regionale sites.
- Vlot, gestructureerd en communicatief in het Nederlands.
- Bereidheid tot een flexibel urenrooster: Shiften tussen 8u en 18u, beurtrol in het weekend (gecompenseerd met 2 weekdagen rust) en wachtdiensten. Zoek je een no-nonsense leidinggevende rol waarin je operationele coördinatie, planning en vaktechnische uitvoering combineert? Wil je de volledige verantwoordelijkheid dragen over een team van technici en de technische continuïteit van de gebouwen garanderen? Lees dan snel verder Als vooraanstaande speler in de toerisme
- en recreatiesector beheert deze organisatie een uitgebreide vastgoedportefeuille met diverse verblijfseenheden, horeca-infrastructuur en ontspanningsfaciliteiten. De technische dienst staat in voor de continubewaking, veiligheid en operationele kwaliteit van alle gebouwen en nutsvoorzieningen. De werkomgeving kenmerkt zich door een no-nonsense aanpak, efficiënte onderhoudsplanningen en een daadkrachtige mentaliteit om technische vraagstukken snel op te lossen.
- Operationeel aansturen van 2 tot 4 onderhoudstechniekers en opstellen van de dagelijkse werk
- en interventieplanningen.
- Analyseren en oplossen van complexe technische storingen aan elektrische installaties, sanitair en gebouwgebonden systemen.
- Bewaken en opvolgen van herstellingswerken in de verblijfseenheden in nauwe afstemming met housekeeping en front office.
- Beheren van de administratie rond onderhoudsrapporten, materiaalaanvragen en planningen.
- Oproepbaar zijn tijdens de roterende wachtdienst (vanaf 18u van thuis uit) voor dringende technische interventies.
- Een competitief brutoloon (indicatief € 16,00 tot € 20,00 per uur op basis van ervaring), aangevuld met een vaste wachtdienstvergoeding.
- Vast contract van onbepaalde duur bij een toekomstgerichte en financieel gezonde werkgever.
- Extralegale extra's: Smartphone inclusief GSM-abonnement, kilometer
- en/of fietsvergoeding, jaarlijkse premie en ecocheques.
- Zekerheid voor de toekomst: Hospitalisatieverzekering na 1 jaar dienst en een snelle, directe instroom.
- Flexibel balansstelsel: Weekendwerk wordt direct gecompenseerd met 2 volledige vrije dagen in de week (in overleg met het team).
- Personeelsvoordelen: Aanzienlijke voordeeltarieven op alle vakantiedomeinen van de groep en Benefits@Work-kortingen.
- A2/A1-werk
- en denkniveau in een technische richting gecombineerd met relevante leidinggevende ervaring.
- Rijbewijs B en eigen wagen zijn een strikte vereiste voor mobiele inzetbaarheid over de regionale sites.
- Vlot, gestructureerd en communicatief in het Nederlands.
- Bereidheid tot een flexibel urenrooster: Shiften tussen 8u en 18u, beurtrol in het weekend (gecompenseerd met 2 weekdagen rus