Hr Business Partner

Als HR Business Partner ben je een sleutelfiguur in een snelgroeiende rekruteringsonderneming. Je werkt in een 360 graden rol, beheert klantrelaties, werft toptalent aan en bent een verlengstuk van de bedrijfsvisie.

Als HR Business Partner ben je het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers. Je coacht, ondersteunt en zorgt dat HR leeft.

Voor een organisatie zoeken we een ervaren Strategic HR Partner die de leiding van de centrale groepsfuncties ondersteunt als vertrouwde HR-adviseur. Je vertaalt businessprioriteiten naar concrete HR-oplossingen en combineert strategisch advies met de operationele opvolging van de volledige employee lifecycle. Je werkt nauw samen met Finance, stakeholders...

pVoor een organisatie zoeken we een ervaren bStrategic HR Partner /b die de leiding van de centrale groepsfuncties ondersteunt als vertrouwde HR-adviseur. Je vertaalt businessprioriteiten naar concrete HR-oplossingen en combineert strategisch advies met de operationele opvolging van de volledige employee lifecycle. /p pJe werkt nauw samen met Finance,...

pENTICO zoekt een ervaren Strategic HR Partner die de leiding van de centrale groepsfuncties ondersteunt als vertrouwde HR-adviseur. Je vertaalt businessprioriteiten naar concrete HR-oplossingen en combineert strategisch advies met operationele opvolging van de volledige employee lifecycle. /ppJe werkt nauw samen met Finance, stakeholders rond workforce data...

Als HR-partner talentmanagement ben je verantwoordelijk voor de loopbaanontwikkeling, het prestatiemanagement en het mobiliteitsbeleid van medewerkers, met oog voor groei, mobiliteit en organisatiecultuur.

Experienced Client Partner sought to expand global service portfolio for large manufacturing accounts in Brussels, focusing on business growth and senior client relationships.

Seeking an experienced Client Partner to drive business growth and expand service portfolios for large manufacturing and logistics accounts, managing P&L and senior client relationships.

Functie HR Officer voor een groeiende business unit in de chemische sector. Verantwoordelijk voor payroll, HR-administratie en Learning & Development. Vereist een bachelor of master diploma en sterke communicatieve vaardigheden.