Commercieel recruiter

Il y a 2 heures

Roeselare, Flanders, Belgique Jobat Temps plein
pJe komt terecht in een groeiend bedrijf dat industriële ondernemingen ondersteunt met technische talenten via projectsourcing. Ze werken samen met verschillende bedrijven en zorgen ervoor dat de juiste techniekers op de juiste projecten terechtkomen. /ppHet team is gedreven en collegiaal. Iedereen gaat ervoor en neemt initiatief. Je komt terecht in een omgeving waar je veel vrijheid krijgt, waar collega's elkaar ondersteunen en waar samen resultaten behalen centraal staat. /ph3Jobomschrijving /h3h33 redenen om voor deze job te kiezen /h3ulliJe bouwt mee aan sterke technische teams /liliJe krijgt vertrouwen en vrijheid /liliHele mooie extralegale voordelen activiteiten /li /ulh3Zo ziet je job er uit /h3pAls Technical Recruiter te Roeselare ben jij dé persoon die technisch talent opspoort en overtuigt om de volgende stap in hun carrière te zetten. Er liggen mooie projecten klaar, maar daarvoor zijn natuurlijk de juiste mensen nodig. En daar kom jij in beeld /ppJe focust voornamelijk op het vinden van geschikte technische profielen, zoals techniekers, lassers en monteurs. Je gaat actief op zoek, legt contacten en bouwt een sterke talentpool uit. Daarnaast zorg je ervoor dat de kandidaten die je vindt ook effectief op de juiste projecten terechtkomen. /ph3Jouw takenpakket /h3ulliActief sourcen: je speurt naar technische profielen via LinkedIn, VDAB, sociale media, je eigen netwerk en de interne databank. /liliKandidaten overtuigen: je belt potentiële kandidaten op, luistert naar hun verwachtingen en ontdekt welke projecten bij hen passen. /liliTechnische profielen screenen: je gaat na welke ervaring en competenties kandidaten hebben en maakt de juiste match. /liliTalentpool uitbouwen: je houdt contact met kandidaten en zorgt ervoor dat je steeds geschikte profielen achter de hand hebt. /liliKandidaten plaatsen: je koppelt gevonden talent aan concrete projecten en volgt de plaatsingen op. /liliCommerciële ondersteuning: je neemt contact op met klanten om kandidaten voor te stellen en ondersteunt het salesteam waar nodig. /li /ulpOngeveer 70% van je tijd besteed je aan sourcing en 30% aan administratie en commerciële opvolging. Je hoeft dus geen pure salesfunctie te verwachten, maar je durft wel de telefoon te nemen om kandidaten én klanten te contacteren. /ppJe krijgt toegang tot een uitgebreide databank en verschillende sourcingkanalen. Toch is het vooral jouw creativiteit, technische feeling en doorzettingsvermogen die het verschil zullen maken. /p