Technical Services Manager

h3Seniority Level: Mid-Senior Level #DreamBig Technical Services Manager De Pinte/Jabbeke /h3pLeid een team, verbeter onze dienstverlening en zorg ervoor dat het perfecte pintje bij de klant terechtkomt. /ppAls Technical Services Manager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van ons Technical Hospitality Services-team in West-België. /ppSamen met je team zorg je ervoor dat tapinstallaties bij onze horecaklanten goed functioneren, correct onderhouden worden en dat onze bieren steeds met de juiste kwaliteit worden geserveerd. /ppJe combineert people management, operationele verantwoordelijkheid en projectwerk. /ppJe stuurt een team van werfleiders en techniekers aan, bewaakt de operationele prestaties en zoekt voortdurend naar manieren om onze werking efficiënter en beter te maken. /ppJe werkt vanuit onze locaties in De Pinte en Jabbeke en rapporteert rechtstreeks aan de District Manager West. /ph3Wie wij zijn /h3pAB InBev brouwt de meest geliefde bieren ter wereld en bouwt merken waar consumenten van houden. Hier gedijen eigenaarschap, ambitie en actie. Onze portfolio van iconische merken omvat wereldwijde klassiekers zoals Stella Artois, Bud en Corona, evenals bekende favorieten zoals Hertog Jan, Leffe en Hoegaarden. We stimuleren je om groots te dromen, verandering te leiden en een blijvende nalatenschap te creëren. /ppDa's Wie We Zijn: Come and OWN IT. /ph3Wat ga je doen /h3ulliJe leidt en motiveert je team. /liliJe geeft leiding aan 2 werfleiders en 26 medewerkers, verspreid over twee locaties. /liliJe coacht, motiveert en ondersteunt je team en zorgt voor een goede samenwerking. /liliJe organiseert maandelijkse momenten waarop materiaal wordt geleverd en afgestemd met de verschillende teams. /liliJe creëert een werkomgeving waarin medewerkers weten wat van hen verwacht wordt en waarin ze zich kunnen ontwikkelen. /liliJe bewaakt de operationele werking; je volgt de dagelijkse werking en belangrijkste KPI's op en grijpt in wanneer resultaten afwijken. /liliJe zorgt ervoor dat planning, productiviteit en kwaliteit op elkaar afgestemd zijn. /liliJe pakt dagelijkse operationele uitdagingen snel en praktisch aan. /liliJe zorgt ervoor dat veiligheids-, kwaliteits
- en hygiënevoorschriften correct worden toegepast. /liliJe beheert en optimaliseert onze operationele tools en IT-systemen. /liliJe zorgt voor tevreden klanten en kwaliteitsvolle producten. /liliJe bewaakt de kwaliteit van onze bieren en tapinstallaties in de horeca. /liliJe werkt samen met de District Manager om klantenvragen en klachten op een commerciële en efficiënte manier op te lossen. /liliJe zorgt ervoor dat montage, herstellingen, onderhoud en reiniging van tapinstallaties correct worden opgevolgd. /li /ulh3Wie ben jij /h3pJe bent een sterke people manager die energie krijgt van het motiveren, coachen en ontwikkelen van medewerkers. Je bent resultaatgericht, ondernemend en hands‑on en weet snel te schakelen wanneer zich operationele uitdagingen voordoen. Je neemt ownership, denkt in oplossingen en ziet kansen om processen en de werking van het team continu te verbeteren. Je bent een sterke communicator en teamspeler, met een goede dosis empathie en veerkracht. Je spreekt zeer goed Nederlands en Engels en bent vlot met Excel, PowerPoint en andere IT‑tools. Ervaring in een technische of operationele omgeving is een plus, maar geen must. /ph3Waarom deze rol /h3pDit is een functie waarin je direct impact ziet van je werk. Je staat dicht bij je team, onze klanten en onze producten en krijgt tegelijk de ruimte om processen te verbeteren en projecten op te nemen. Of je nu uit een technische, operationele, logistieke of people‑managementomgeving komt: als jij graag mensen aanstuurt, problemen oplost en dingen elke dag beter wilt maken, dan is dit een mooie kans om je carrière verder uit te bouwen bij AB InBev. /ppNaast ons competitieve basissalaris geven we onze werknemers voorrang door eersteklas sociale voordelen aan te bieden. /pulliCompetitieve jaarlijkse bonus /liliEen gepersonaliseerd programma van voordelen gericht op werk‑privébalans, zoals een fiets, transport, fitness... /liliCompensatie en extra vakantiedagen (totaal 44 dagen) /liliEen uniek ouderschapsverlof /liliMogelijkheden voor leren en ontwikkeling (LinkedIn Learning/ Workday Learning/Mentoring) /li /ulpBouw je carrière bij ons We werven aan op basis van mindset, ambitie en culturele fit. Unieke cultuur We zijn er trots op dat we deel uitmaken van iets dat groter is dan onszelf en we zijn gepassioneerd om voort te bouwen op de lange nalatenschap van ons bedrijf.
We geloven in samenwerking en openhartigheid, wat resulteert in een dynamische cultuur met open communicatie. /ppWe maken deel uit van de collectieve, wereldwijde geschiedenis van bier. We zijn de trotse makers van meer dan 500 iconische merken, van geliefde internationale klassiekers tot lokale favorieten. /pp#LI-ABI ZoneEUR Culture is at center of everything we do. We recruit for mindset, ambition, and cultural