National Sales Manager Vlaanderen

Wij zoeken een

National Sales Manager Vlaanderen

die verantwoordelijk is voor het actief uitbouwen van onze commerciële aanwezigheid in Vlaanderen, met als doel nieuwe klanten aan te trekken en onze kantoren te versterken in hun uitzendactiviteiten.

Als Sales Manager Vlaanderen:

Ga je actief op zoek naar nieuwe klanten en opportuniteiten met directe impact op de groei van onze kantoren

Zorg je ervoor dat jouw commerciële inspanningen leiden tot concrete instroom van vacatures en opdrachten voor onze uitzendkantoren

Bouw en beheer je een sterke sales pipeline, zowel via de kantoren als via eigen prospectie

Analyseer je de noden van klanten en vertaal je deze naar gerichte HR- en uitzendoplossingen

Positioneer je de dienstverlening van Start People op een doordachte en professionele manier

Realiseer je commerciële doelstellingen (o.a. klantbezoeken, offertes, omzet en events)

Leg je de focus op kwalitatieve dossiers en duurzame samenwerkingen

Volg je de pipeline en commerciële activiteiten nauwgezet op

Heb je na opstart van klanten een verbindende rol tussen klant en kantoor

Daarnaast:

Werk je intens samen met Business Managers, Unit Managers en de kantoren waarvoor je business genereert

Zorg je ervoor dat opportuniteiten effectief doorstromen naar de kantoren zodat zij hiermee aan de slag kunnen (vacatures invullen, uitzendkrachten plaatsen)

Stem je continu af met interne stakeholders (o.a. pricing, management) om tot gedragen oplossingen te komen

Bouw je duurzame relaties op met prospecten, klanten, partners en beslissingsnemers

Vertegenwoordig je Start People op events en binnen je professioneel netwerk

Als

National Sales Manager

Vlaanderen ben je een commercieel sterke professional die begrijpt dat succesvolle sales binnen Start People draait om het creëren van opportuniteiten voor de kantoren en het samen realiseren van plaatsingen van uitzendkrachten.

Wij zoeken iemand die:

Beschikt over een bachelor- of masterdenkniveau

Ervaring heeft binnen de HR-sector of aantoonbaar sterke affiniteit met HR (dit is een vereiste)

Inzicht heeft in uitzend- en HR-processen en deze kan vertalen naar klanten

Vlot communiceert in het Nederlands en zich goed kan uitdrukken in het Frans (Engels is een plus)

Flexibel is en zich vlot verplaatst over heel Vlaanderen

Op vlak van competenties:

Combineer je een commerciële “hunter”-mentaliteit met het vermogen om duurzame relaties op te bouwen

Open je deuren op basis van inhoud, vertrouwen en expertise, met als doel concrete business te creëren voor de kantoren

Werk je in nauwe samenwerking met de business en stem je je acties af met interne stakeholders

Begrijp je dat deze rol geen solistische salesfunctie is, maar een functie waarin samenwerking, afstemming en rapportering essentieel zijn

Neem je ownership over je pipeline en targets en werk je gestructureerd naar resultaten toe

Heb je affiniteit met cijfers, pricing en rendabiliteit

Rapporteer je rechtstreeks aan jouw verantwoordelijke, een lid van het middle management

Daarnaast herken je jezelf in volgende eigenschappen:

Sterke communicatieve en luistervaardigheden

Diplomatisch en organisatiesensitief in een omgeving met meerdere stakeholders

Gestructureerd en administratief nauwkeurig

Veerkrachtig en positief ingesteld

Hands-on met een hoge betrokkenheid

Ben jij een teamplayer die samen met de kantoren resultaten behaalt, sterk inzet op opvolging na de deal en vertrouwen opbouwt via expertise en samenwerking? Dan ben jij wie we zoeken

Een markt prospecteren

Key accounts opvolgen

Klanten of een publiek adviseren

Een klanten- en prospectenbestand opbouwen

Een verkoopteam superviseren

Bedrijfsinfo

Start People zet iedereen in beweging . Door dagelijks meer dan 10.000 uitzendmedewerkers aan het werk te zetten, zorgen wij ervoor dat ook onze klanten vooruitgaan. Die drive heeft van ons de nummer 2 in de Belgische uitzendmarkt gemaakt, met meer dan 100 kantoren verspreid in heel het land. Wij streven er ook naar dat alle talenten zich bij ons kunnen ontplooien, ongeacht hun afkomst, geslacht of levensstijl. Wij staan dus open voor talenten uit de kansengroepen. Als Start People-collega sta je dus nooit stil. En dat voelt goed. Je wordt immers voortdurend gestimuleerd om je potentieel ten volle te ontwikkelen. Je staat niet aan de zijlijn, maar werkt actief mee aan steeds betere oplossingen. Door je snelle service zorg je er mee voor dat Start People zijn sector steeds voor is. Dat alles in een respectvolle, open en enthousiaste werkomgeving. En reken maar dat ook wij de

funfactor