Job | HR Business Partner | Bruxelles 1

h3Description /h3pVous souhaitez, en tant que HR Business Partner, avoir un impact réel dans une organisation en pleine transformation? Vous aimez travailler dans un contexte stratégique ambitieux où la culture, le leadership et les compétences sont au cœur des priorités? Vous êtes à l’aise dans le changement et vous aimez conseiller, challenger et accompagner les managers de manière concrète? /ph3Description /h3pVous souhaitez, en tant que HR Business Partner, avoir un impact réel dans une organisation en pleine transformation? Vous aimez travailler dans un contexte stratégique ambitieux où la culture, le leadership et les compétences sont au cœur des priorités? Vous êtes à l’aise dans le changement et vous aimez conseiller, challenger et accompagner les managers de manière concrète? Alors c’est le moment idéal pour rejoindre notre bStrategy 2030 /b. Sur le terrain. Dans le dialogue avec les leaders. Dans la construction d’équipes prêtes pour demain. Nous recherchons un bHRBP solide /b, avec de la maturité, de la clarté, de la présence et une vision contemporaine du métier : quelqu’un qui analyse finement, challenge avec respect, utilise les données comme base de décision, ose porter des messages difficiles et aime travailler main dans la main avec la business. /ph3Votre job en deux mots /h3pEn tant que HR Business Partner, vous vous situez au croisement de la bstratégie, de la culture, du leadership, des compétences et de la transformation. /b Vous êtes à la fois btrusted advisor /b et bacteur du changement. /b /ph3Partenaire stratégique RH /h3ulliVous développez une relation de confiance durable avec vos People Managers. /liliVous comprenez leur réalité business et traduisez la Strategy 2030 en actions RH concrètes et prioritaires. /liliVous accompagnez les leaders dans leurs choix en matière de talents, compétences, culture et organisation. /li /ulh3Change leadership en action /h3ulliVous soutenez les équipes dans les transitions, réorganisations et nouvelles façons de travailler. /liliVous aidez les managers à porter des messages difficiles avec clarté et humanité. /liliVous encouragez une growth mindset et un leadership moderne, cohérent avec notre culture. /li /ulh3Décisions guidées par la donnée /h3ulliVous utilisez des dashboards et données RH pour formuler des recommandations fondées et proactives. /liliVous identifiez les tendances, risques et opportunités dans votre périmètre. /liliVous aidez les managers à prendre des décisions stratégiques sur leurs équipes et leur capacité future. /li /ulh3Connector entre personnes, équipes et expertise RH /h3ulliVous travaillez étroitement avec vos collègues HRBP, ainsi qu’avec le Recruitment, Talent, Reward, Legal et d’autres centres d’expertise RH. /liliVous assurez la bonne implémentation des programmes RH : développement des talents, rétention, wellbeing, successions, performance… /li /ulh3Expert opérationnel sparringpartner /h3ulliVous êtes un interlocuteur solide sur des sujets à la fois opérationnels et stratégiques. /liliVous accompagnez les managers en workforce planning, dynamique d’équipe, leadership, gestion de conflits, rôles responsabilités. /liliVous êtes un(e) partenaire RH professionnel(le), discret(ète) et fiable. /li /ulh3Pas besoin d’être un oiseau rare /h3pChez nous, vous pouvez vous distinguer et révéler le meilleur de vous-même si vous répondez aux critères suivants : /pulliVous êtes titulaire d’un master (RH, psychologie, sociologie, économie, droit…). /liliVous avez min. 8 ans d'expérience en HR dont min. 3 ans en tant que HR Business Partner. /liliVous êtes à l’aise en NL, FR et EN. /liliVous challengez avec respect et accompagnez les leaders dans leur développement. /liliVous utilisez les données pour appuyer vos analyses et recommandations. /liliVous pensez stratégiquement tout en sachant agir de manière hands‑on. /liliVous êtes motivé(e) par le changement et par la construction des organisations du futur. /liliVous êtes team player et contribuer activement à la réussite collective. /li /ulh3Belfius prend soin de ses talents /h3pOutre la possibilité de faire votre chemin dans un job qui vous plaît, nous vous offrons un contrat à temps plein à durée indéterminée avec : /pulliUn salaire attractif complété par une offre innovante vous octroyant un budget à utiliser selon vos préférences personnelles (p. ex. voiture, vélo, PC, smartphone, tablette, loyer ou crédit hypothécaire sous certaines conditions) et des avantages extralégaux, tels que des chèques-repas, des avantages sur les produits et services internes, une assurance hospitalisation et une assurance groupe. /liliDes possibilités de développement par le biais d'un large éventail de formations et des opportunités de carrière dans l’ensemble du groupe Belfius. /liliUn bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des horaires flexibles, à la combinaison du travail au bureau et à domicile et un nombre attractif de jours de congé. /liliUn lieu de travail moderne