Senior Test Engineer

h3Was Sie tun werden /h3pAls Senior Test Engineer stellen Sie sicher, dass entwickelte Software sowohl auf technischer als auch auf funktionaler Ebene wie erwartet funktioniert. Sie unterstützen das Software-Design
- und Delivery-Team mit Ihrer Expertise, decken funktionale und nicht-funktionale Tests ab, führen End-to-End-Tests mit externen Partnern durch und unterstützen Endanwender während der Abnahmetests. Sie tragen außerdem zur kontinuierlichen Verbesserung der Testprozesse und der Implementierung der Qualitätssicherung bei. /ppZu Ihren Hauptaufgaben gehören: /pulliDefinition von Teststrategien für Projekte /liliPrüfung von Geschäftsanforderungen und Analysedokumenten /liliErstellung und Durchführung von Testfällen, Szenarien und Plänen /liliNachverfolgung von Fehlern und Problemen sowie Erstellung von Testberichten /liliAutomatisierung von Testfällen mit verschiedenen Tools je nach Technologien und Anforderungen /liliUnterstützung beteiligter Teams und Mithilfe bei der Schätzung von Testaufwand und Testplänen /liliVerbesserung von Prozessen und Test-Deliverables /li /ulpSie berichten an den Software Team Leader und arbeiten eng mit Funktionsanalysten, Entwicklern und Ingenieuren innerhalb der Operations-Abteilung zusammen. /ph3Was wir suchen /h3pbTechnische

Fähigkeiten:
/b /pulliEin Bachelor-Abschluss oder höher /liliMindestens 7 Jahre relevante Erfahrung im Softwaretest (manuell und automatisiert) /liliErfahrung mit manuellen Tests, API-Tests und der Entwicklung von Teststrategien /liliFundierte Kenntnisse von Testprozessen und Methodologien (ISTQB-Zertifizierung ist von Vorteil) /liliErfahrung im Testen von Java-Services, Webservices, REST APIs, Proxy-Services und offenen Standards wie XML, XSD, WSDL /liliFundierte Erfahrung in der Analyse und Modellierung komplexer Prozesse und Workflows /liliKenntnisse von Tools wie Jira, Xray, ReadyAPI und Playwright /liliErfahrung in agilen Umgebungen /liliErfahrung mit Groovy Script oder Äquivalent /liliVon Vorteil: Vertrautheit mit Systemen der öffentlichen Verwaltung /li /ulpbPersönliche

Fähigkeiten:
/b /pulliFließend in Niederländisch/Englisch oder Französisch/Englisch, mit mindestens Grundkenntnissen der dritten Sprache /liliEin echter Teamplayer, der gerne Wissen und Best Practices mit Kollegen teilt und eine Atmosphäre der Offenheit schaffen kann /liliAufmerksam für Details, mit ausgeprägten analytischen und kommunikativen Fähigkeiten /liliErgebnisorientiert und niemals Qualität zugunsten von Geschwindigkeit opfernd /li /ulh3Die Rahmenbedingungen /h3pDieser Auftrag läuft bis Ende Dezember 2027 und beginnt so bald wie möglich. Der Arbeitsmodus ist hybrid: 40% im Büro in Brüssel und 60% im Homeoffice. Sie müssen in der Lage sein, zwei Tage pro Woche vor Ort zu sein. /ppDer Interviewprozess besteht aus zwei Runden. Die erste Runde ist ein einstündiges Interview via Teams, und die zweite Runde ist ein einstündiges technisches Interview vor Ort. Bei beiden Interviews ist nur die Anwesenheit des Kandidaten akzeptiert. /ppSie können diesen Einsatz freiberuflich oder als Mitarbeiter von HumanInTech übernehmen. Gleiche Rolle, gleiches Team. Wenn Sie bei uns angestellt sind, besteht Ihr Arbeitsverhältnis über diesen Einsatz hinaus fort. Nach dessen Ende suchen wir gemeinsam nach Ihrem nächsten Einsatz. /ppbStandort: /b Brüssel, hybrid /ppbArbeitsadresse: /b Belgien /ppbArbeitgeber / Vertragspartner: /b HumanInTech /ppbBewerbungsfrist (Brüsseler Zeit): /b 9. November 2026 um 01:00 /ppbZusammenarbeitsform: /b Freiberuflich oder bei HumanInTech angestellt /ppbArbeitszeit: /b Vollzeit /ppbErfahrung: /b 6–10 Jahre oder mehr /ppbAusbildung: /b Bachelor oder mehr /ppbVeröffentlicht: /b November 2026 /p