Payroll Officer
Il y a 5 jours
Seraing, Wallonia, Belgique
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FunctieomschrijvingGestion de la Paie :Collecter, traiter et vérifier les informations de paie?: les heures travaillées, les congés payés, les avantages, les retenues…Vérification des informations en conformité avec les politiques internes et les réglementations en vigueur.
Administration :Actualiser et compiler les documents administratifs dans les dossiers individuels de chaque collaborateur, etc.
Être le point de référence pour nos collègues RH pour toute question liée à la paie des différents collaborateursConformité :Suivre les différentes évolutions en matière de réglementations légales, politique sociales et fiscales.
Comprendre et intégrer les différents changements de politique interne.
Profiel5 années d'expérience minimum en gestion de paie (profils ouvriers, barémisés, cadres)Une expérience dans le milieu industriel est un avantage.
Expérience en gestion de paie en grands comptes.
Connaissance du payroll, droit social et fiscal.
Bonnes connaissances de eBlox (indispensable)Excellente maitrise d’Excel (niveau expert)Organisatie
- en afdelingomschrijvingNotre client est un acteur industriel bien connu en région liégeoise. Dans le cadre d'un renfort temporaire à la gestion de la paie, cette société recrute un payroll officer / gestionnaires de paies (H/F/X) pour mune mission temps plein de minimum 7 mois. Le poste est à pourvoir sous statut freelance/consultant. Si vous n'êtes pas freelance mais pensez pouvoir répondre au profil demandé, Select HR peut trouver une solution contractuelle.
AanbodNotre client propose donc une mission de temps plein de 7 mois minimum. Le rate journalier proposé est autour de 500€/jour tout compris. Démarrage de la mission dès que possible Intéressé (e)? Postulez rapidement :Via cette annoncePar email : jean-michel.lahaut@selecthr.bePar téléphone : 042745135
Administration :Actualiser et compiler les documents administratifs dans les dossiers individuels de chaque collaborateur, etc.
Être le point de référence pour nos collègues RH pour toute question liée à la paie des différents collaborateursConformité :Suivre les différentes évolutions en matière de réglementations légales, politique sociales et fiscales.
Comprendre et intégrer les différents changements de politique interne.
Profiel5 années d'expérience minimum en gestion de paie (profils ouvriers, barémisés, cadres)Une expérience dans le milieu industriel est un avantage.
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