Assistant social en chef
Il y a 2 jours
Spa, Région wallonne, Belgique
Jobbydoo
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Deux orientations possible (à déterminer par le Bureau Permanent à l’issue de la procédure de recrutement) :
- Un poste d’assistant social en chef
- orientation « ISP » (Insertion Socio-Professionnelle)
- Un poste d’assistant social en chef
- orientation « aide générale »
Missions:
L’assistant social en chef assure principalement la coordination et la supervision de l’équipe des assistants sociaux. Il veille à la qualité et à la cohérence de l’accompagnement des bénéficiaires, organise et répartit le travail, apporte un soutien méthodologique aux travailleurs sociaux et assure le suivi des dossiers complexes. Il participe également à la mise en œuvre de la politique sociale du CPAS et fait le lien entre les équipes, la direction et les organes décisionnels. Vous avez envie de travailler dans un cadre agréable et verdoyant ? Entouré d’une équipe à dimension humaine et encadrante ? De progresser au quotidien via la formation continue et l’intervision ? Notre CPAS est fait pour vous
Votre profil
- posséder une expérience en coordination d’équipe, gestion de projets ou encadrement de travailleurs ;
- maîtriser la législation et les dispositifs liés à l’aide sociale, notamment la loi organique des CPAS, le droit à l’intégration sociale et les principales réglementations sociales ;
- être capable d’organiser le travail, de fixer des priorités et d’assurer le suivi de l’activité du service ;
- faire preuve de capacités d’analyse, de synthèse, de décision et de résolution de situations complexes ;
- disposer de bonnes compétences en communication, en animation de réunions et en gestion des relations professionnelles ;
- être capable d’accompagner, de soutenir et de mobiliser une équipe, tout en veillant au respect du cadre légal, déontologique et institutionnel ;
- faire preuve de rigueur, de discrétion, d’intégrité, d’autonomie et d’un sens développé du service public ;
- avoir une vision globale du fonctionnement du service social et être capable de faire le lien entre les travailleurs sociaux, la direction et les organes décisionnels.
- Un poste d’assistant social en chef
- orientation « ISP » (Insertion Socio-Professionnelle)
- Un poste d’assistant social en chef
- orientation « aide générale »
Missions:
L’assistant social en chef assure principalement la coordination et la supervision de l’équipe des assistants sociaux. Il veille à la qualité et à la cohérence de l’accompagnement des bénéficiaires, organise et répartit le travail, apporte un soutien méthodologique aux travailleurs sociaux et assure le suivi des dossiers complexes. Il participe également à la mise en œuvre de la politique sociale du CPAS et fait le lien entre les équipes, la direction et les organes décisionnels. Vous avez envie de travailler dans un cadre agréable et verdoyant ? Entouré d’une équipe à dimension humaine et encadrante ? De progresser au quotidien via la formation continue et l’intervision ? Notre CPAS est fait pour vous
Votre profil
- posséder une expérience en coordination d’équipe, gestion de projets ou encadrement de travailleurs ;
- maîtriser la législation et les dispositifs liés à l’aide sociale, notamment la loi organique des CPAS, le droit à l’intégration sociale et les principales réglementations sociales ;
- être capable d’organiser le travail, de fixer des priorités et d’assurer le suivi de l’activité du service ;
- faire preuve de capacités d’analyse, de synthèse, de décision et de résolution de situations complexes ;
- disposer de bonnes compétences en communication, en animation de réunions et en gestion des relations professionnelles ;
- être capable d’accompagner, de soutenir et de mobiliser une équipe, tout en veillant au respect du cadre légal, déontologique et institutionnel ;
- faire preuve de rigueur, de discrétion, d’intégrité, d’autonomie et d’un sens développé du service public ;
- avoir une vision globale du fonctionnement du service social et être capable de faire le lien entre les travailleurs sociaux, la direction et les organes décisionnels.