Junior HR
Il y a 3 jours
Bruges, Flanders, Belgique
NOWA HR
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
Net je bachelor of master op zak (of een eerste ervaring) en zin om je carrière te starten in HR? Heb je affiniteit met cijfers, sociaal-juridische materie én technologie? Dan is dit misschien wel de ideale eerste stap
Voor een internationale marktleider in West-Vlaanderen zoeken we een Junior HR & Payroll Advisor. Je hoeft nog geen payroll-expert te zijn. We staan ook open voor iemand met een sterke analytische basis, een gezonde dosis nieuwsgierigheid en de ambitie om snel bij te leren Interesse in AI is wel een belangrijke
Je komt terecht in een warm en ervaren payrollteam waar je stap voor stap wordt meegenomen in de wereld van payroll, Belgische sociale wetgeving en People Operations. Tegelijk krijg je al snel verantwoordelijkheid en de ruimte om zelf initiatief te nemen.
En payroll is hier meer dan alleen loonverwerking. Je werkt mee aan digitalisering, procesoptimalisatie en nieuwe HR-technologie. Ook AI krijgt steeds meer een plaats binnen HR. Ideaal dus als je nieuwsgierig bent naar hoe technologie HR slimmer en efficiënter kan maken.
Jouw takenpakket (je wordt natuurlijk opgeleid hierin als je junior bent):
â€
¢ Verantwoordelijk voor de volledige payrollverwerking van een eigen medewerkerspopulatie van zowel arbeiders als bedienden â€
¢ Fungeren als centraal aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij payrollgerelateerde vragen â€
¢ Begeleiden van medewerkers van onboarding tot offboarding vanuit payrollperspectief â€
¢ Correct toepassen van de Belgische sociale wetgeving en adviseren rond diverse payroll
- en HR-vraagstukken â€
¢ Verwerken en opvolgen van afwezigheden, verloven, tijdsregistratie en andere personeelsadministratieve dossiers â€
¢ Actief meewerken aan payroll
- en HR-projecten, waaronder de implementatie en optimalisatie van systemen â€
¢ Beheren en up-to-date houden van personeelsgegevens in HR-systemen â€
¢ Signaleren van verbeterkansen en meedenken over efficiëntere processen, automatisering en digitalisering â€
¢ Samenwerken met verschillende interne stakeholders en bijdragen aan een kwalitatieve dienstverlening richting medewerkers
Jouw profiel
â€
¢ Je hebt een bachelor
- of masterdiploma, bijvoorbeeld in Economie, Handelswetenschappen, Bedrijfskunde, HR of een vergelijkbare richting â€
¢ Je hebt interesse in payroll, HR en sociaal-juridische materie â€
¢ Je bent analytisch ingesteld en werkt nauwkeurig â€
¢ Je bent nieuwsgierig en leert graag nieuwe zaken bij â€
¢ Je neemt initiatief en denkt graag na over hoe dingen beter kunnen â€
¢ Je hebt affiniteit met AI, digitalisering en technologie en bent benieuwd naar de toepassingen ervan binnen HR â€
¢ Je communiceert vlot en werkt graag samen met anderen â€
¢ Je spreekt vloeiend Nederlands en kunt je goed uitdrukken in het Engels. Je kunt je ook behelpen in het Frans â€
¢ Ervaring met payroll is mooi meegenomen. Motivatie en leervermogen zijn voor ons minstens even belangrijk. Aanbod â€
¢ Een vaste functie binnen een internationaal actieve organisatie â€
¢ Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen â€
¢ Hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques â€
¢ 20 wettelijke verlofdagen aangevuld met 12 ADV-dagen â€
¢ Flexibele werkuren met aandacht voor een gezonde work-life balance â€
¢ Mogelijkheid tot hybride werken (2 dagen thuiswerk per week bij een voltijdse tewerkstelling) â€
¢ Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en interne doorgroeimogelijkheden â€
¢ De kans om naast payroll ook betrokken te worden bij projecten rond international mobility, internationale payroll en People Operations â€
¢ Een moderne werkomgeving met een sterke focus op welzijn, samenwerking en medewerkersbetrokkenheid â€
¢ Tal van teamactiviteiten, afterworks en bedrijfsevents â€
¢ Een filevrije werkomgeving in West-Vlaanderen Waarom deze functie? Deze rol biedt veel meer dan klassieke payroll. Je komt terecht in een organisatie die sterk inzet op innovatie, digitalisering en de verdere professionalisering van HR-processen. Er is ruimte voor initiatief, eigen ideeën en persoonlijke groei. Of je nu een ervaren payrollspecialist bent of een ambitieuze professional die zich verder wil ontwikkelen: hier krijg je de kans om impact te maken. Interesse? Solliciteer snel
¢ Verantwoordelijk voor de volledige payrollverwerking van een eigen medewerkerspopulatie van zowel arbeiders als bedienden â€
¢ Fungeren als centraal aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij payrollgerelateerde vragen â€
¢ Begeleiden van medewerkers van onboarding tot offboarding vanuit payrollperspectief â€
¢ Correct toepassen van de Belgische sociale wetgeving en adviseren rond diverse payroll
- en HR-vraagstukken â€
¢ Verwerken en opvolgen van afwezigheden, verloven, tijdsregistratie en andere personeelsadministratieve dossiers â€
¢ Actief meewerken aan payroll
- en HR-projecten, waaronder de implementatie en optimalisatie van systemen â€
¢ Beheren en up-to-date houden van personeelsgegevens in HR-systemen â€
¢ Signaleren van verbeterkansen en meedenken over efficiëntere processen, automatisering en digitalisering â€
¢ Samenwerken met verschillende interne stakeholders en bijdragen aan een kwalitatieve dienstverlening richting medewerkers
Jouw profiel
â€
¢ Je hebt een bachelor
- of masterdiploma, bijvoorbeeld in Economie, Handelswetenschappen, Bedrijfskunde, HR of een vergelijkbare richting â€
¢ Je hebt interesse in payroll, HR en sociaal-juridische materie â€
¢ Je bent analytisch ingesteld en werkt nauwkeurig â€
¢ Je bent nieuwsgierig en leert graag nieuwe zaken bij â€
¢ Je neemt initiatief en denkt graag na over hoe dingen beter kunnen â€
¢ Je hebt affiniteit met AI, digitalisering en technologie en bent benieuwd naar de toepassingen ervan binnen HR â€
¢ Je communiceert vlot en werkt graag samen met anderen â€
¢ Je spreekt vloeiend Nederlands en kunt je goed uitdrukken in het Engels. Je kunt je ook behelpen in het Frans â€
¢ Ervaring met payroll is mooi meegenomen. Motivatie en leervermogen zijn voor ons minstens even belangrijk. Aanbod â€
¢ Een vaste functie binnen een internationaal actieve organisatie â€
¢ Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen â€
¢ Hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques â€
¢ 20 wettelijke verlofdagen aangevuld met 12 ADV-dagen â€
¢ Flexibele werkuren met aandacht voor een gezonde work-life balance â€
¢ Mogelijkheid tot hybride werken (2 dagen thuiswerk per week bij een voltijdse tewerkstelling) â€
¢ Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en interne doorgroeimogelijkheden â€
¢ De kans om naast payroll ook betrokken te worden bij projecten rond international mobility, internationale payroll en People Operations â€
¢ Een moderne werkomgeving met een sterke focus op welzijn, samenwerking en medewerkersbetrokkenheid â€
¢ Tal van teamactiviteiten, afterworks en bedrijfsevents â€
¢ Een filevrije werkomgeving in West-Vlaanderen Waarom deze functie? Deze rol biedt veel meer dan klassieke payroll. Je komt terecht in een organisatie die sterk inzet op innovatie, digitalisering en de verdere professionalisering van HR-processen. Er is ruimte voor initiatief, eigen ideeën en persoonlijke groei. Of je nu een ervaren payrollspecialist bent of een ambitieuze professional die zich verder wil ontwikkelen: hier krijg je de kans om impact te maken. Interesse? Solliciteer snel