Hard HR

Hard HR & Payroll Operations Manager

Bruxelles
5000
- 6300Als HR Operations Manager neem je de eindverantwoordelijkheid over een groot payrollteam.
Je bouwt aan een uniforme, efficiënte en toekomstgerichte payrollwerking binnen een omgeving met complexe arbeidersprofielen, diverse loonschalen en verschillende regionale nuances.
Daarnaast trek je belangrijke projecten die de organisatie klaarstomen voor de toekomst: processen uitschrijven, fouten detecteren, systemen verbeteren, communicatie stroomlijnen en een nieuwe payrollstructuur implementeren. Je combineert strategisch inzicht met operationele voeling en bent zichtbaar aanwezig op verschillende locaties.jouw takenLeiding geven aan het volledige payrollteam (19 medewerkers) en een uniforme manier van werken uitbouwen.
Complexe payrollprocessen begrijpen en sturen: verschillende profielen, uiteenlopende uurcontracten, rij
- en rusttijden, nachtvergoedingen, ARAB-vergoedingen, regionale wetgeving.
Projectwerk: procedures uitschrijven, fouten analyseren, processen herwerken en implementeren.
Communicatie verbeteren tussen planning, payroll en IT (Project Hirondelle).
Testing & implementatie van nieuwe tools en toekomstige payrollsystemen.
Voorbereiden van de overgang naar een nieuw sociaal secretariaat.
Rapporteren aan de HR Director en fungeren als aanspreekpunt voor directie.
Teamontwikkeling: een diverse groep medewerkers verbinden, begeleiden en laten groeien.
Nationaal samenwerken met HRBP’s, Comp & Ben, Social Relations en andere stakeholders.

jouw profiel
Must havesBachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring.
Minimaal 7-10 jaar ervaring binnen payroll.
Sterke analytische vaardigheden en ervaring met procesoptimalisatie.
Ervaring met het aansturen van een groot team.
Kennis van arbeiderspayroll.
Leiderschapspotentieel: je bent communicatief, verbindend en staat stevig in je schoenen.
Tweetalig Nederlands / Frans (operationele context).
Bereidheid om regelmatig locaties te bezoeken.
Nice to havesErvaring met complexe payrollomgevingen.
Ervaring met projectmanagement of change trajecten.
Kennis van Easypay of andere payrollsoftware.
Affiniteit met mobiliteit, planning of operationele HR.aanbodJe komt terecht in een organisatie met een familiale cultuur, lokale verankering, grote betrokkenheid en een vlakke structuur. Leidinggevenden zijn zichtbaar, aanspreekbaar en mensgericht — een omgeving waar je écht impact hebt.
Aantrekkelijk pakket:Brutoloon afhankelijk van ervaring.
Bedrijfswagen + tankkaart/laadkaart.
Netto-onkosten 200.
Hospitalisatieverzekering & groepsverzekering.
Ecocheques 250.
CafetariaplanBonus op het bruto jaarloon.
Verlof: 20 + 6 ADV-dagen, vrij te kiezen.
Thuiswerk: 2 dagen per week.
Glijdende uren tussen 7u en 9u.
Een rol met strategische impact, operationele voeling, projectwerk en ruimte om zelf richting te geven.
Interesse? Contacteer mij via