DIENSTHOOFD PERSONEELSDIENST

ph3Jouw functie /h3pEen correcte en efficiënte dienstverlening aan àl onze interne medewerkers maakt deel uit van de HR-visie van Karus. We willen dat medewerkers voelen dat ze goed terecht komen. Daarbij hoort een vlotte loonverwerking en een mensgerichte personeelsadministratie. Als diensthoofd van de personeelsdienst neem je een belangrijke rol in als inhoudelijk expert, projectmanager én als mensgerichte leidinggevende van het team. Als diensthoofd personeelsdienst zal je: /pulliLeidinggeven aan ons fantastisch, ervaren team van vijf dossierbeheerders en een medewerker tijdsregistratie, hen motiveren en coachen in hun verdere groei /liliDe personeelsadministratie coördineren en toezien op een correcte, efficiënte en tijdige verwerking van alle administratieve processen (zoals de administratieve onboarding van nieuwe medewerkers) /liliDe loonverwerking opvolgen in nauwe samenwerking met ons sociaal secretariaat, zodat elke medewerker correct en tijdig zijn/haar loon op de bankrekening ziet verschijnen /liliAdvies verlenen aan medewerkers, leidinggevenden en directie over sociaalrechtelijke en arbeidsrechtelijke vraagstukken /liliProjecten leiden binnen jouw domein, waarbij je het voortouw neemt in de implementatie, optimalisatie en digitalisering van processen rond personeels
- en loonadministratie /liliWaarborgen van een correcte toepassing van de sociale wetgeving, sectorakkoorden opvolgen en in contact staan met externe partners /li /ulh3Ben jij ons droomprofiel? /h3pWe zoeken een collega die beschikt over: /pulliEen masterdiploma of een gelijkwaardig niveau dankzij relevante ervaring /liliMinstens 7 jaar ervaring binnen het domein van loon
- en personeelsadministratie /liliLeidinggevende ervaring waardoor je weet hoe je een team motiveert, ondersteunt en naar resultaten leidt /liliEen grondige kennis van de sociale wetgeving en interesse om deze up-to-date te houden /liliErvaring met projectmatig werken en het implementeren van procesverbeteringen /liliVlotte omgang met loon
- en tijdsregistratiesystemen en HRIS-toepassingen /liliEen analytische ingesteldheid met oog voor detail /liliSterke communicatieve vaardigheden en een natuurlijke reflex om transparant en samenwerkingsgericht te werken /li /ulh3Troeven /h3ulliKennis of ervaring binnen de zorg
- of welzijnssector /li /ulh3Ons aanbod /h3ulliEen voltijds contract van onbepaalde duur (80% te bespreken) /liliEen aantrekkelijke verloning volgens de IFIC-functieclassificatie mét overname van relevante anciëniteit /liliTal van bijkomende voordelen zoals maaltijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering, voordelige prijzen in ons bedrijfsrestaurant, mogelijkheid tot fietsleasing, kortingen via ons voordelenplatform, … /liliNaast 20 wettelijke vakantiedagen
* en 10 wettelijke feestdagen, krijg je 4 sectorale vakantiedagen
* bij en een extra verlofdag op 11 juli /liliExtra anciëniteitdagen na 6 maand, 5 jaar en 25 jaar dienst /liliVAP vanaf 50 jaar /liliVergoeding woon-werkverkeer, openbaar vervoer of fietsvergoeding /liliEen boeiende functie binnen een organisatie waar onze waarden – samen, open en zorgzaam – écht geleefd worden /liliFocus op een gezonde work-life-balans door onder andere glijdende werkuren /liliPersoonlijke groei door onder andere verscheidene opleidingsmogelijkheden /liliEen prachtige werkomgeving in Merelbeke-Melle /lili*pro rata je prestaties bij vorige werkgever/jaar voor indiensttreding /li /ulpVoor meer informatie, contacteer Griet Van den Abeele, manager personeel en organisatie via . /p /p