Freelance C&B Manager BeNeFra – Région d’Anvers

Freelance C&B Manager BeNeFra - Région d'Anvers (Réf. 1712)

Pour un acteur industriel établi, comptant environ 1 400 collaborateurs (ouvriers et employés), nous recherchons un Freelance C&B Manager expérimenté. Dans ce rôle polyvalent, tu seras responsable du Payroll et du C&B en Belgique, aux Pays-Bas et en France. Tu travailleras en étroite collaboration avec le Regional HR Manager et le C&B Director, en combinant responsabilités opérationnelles, gestion de projets et conduite du changement.

Tes responsabilités:

• Piloter opérationnellement l'équipe Payroll régionale (5etp) et veiller à la qualité et à la continuité des processus de paie.
• Gérer et coordonner les processus C&B quotidiens et être le point de contact du business pour les questions liées au C&B, notamment en matière de benchmarking, de soutien au dialogue social, de budgétisation et de contrôles fiscaux.
• Prendre en charge le change et le project management dans le cadre du déploiement de différents projets C&B, notamment en matière de transparence salariale, de cycles de merit increase, de systèmes de bonus et de commissions, de budget mobilité, d'assurances groupe et hospitalisation, de suivi du temps de travail, etc…
• Accompagner le cycle annuel de merit review, de bonus et de warrants.
• Suivre les évolutions de la législation sociale et les traduire en politiques et processus concrets.
• Coordonner les solutions C&B en étroite collaboration avec l'équipe Payroll.
• Assurer la gestion des parties prenantes et la coordination avec les différents interlocuteurs internes et externes.
• Préparer une communication interne claire concernant les changements en matière de C&B à destination des collaborateurs, HR Business Partners, du management et des syndicats.
• Préparer et accompagner la transition vers un nouveau système de paie pour le payroll néerlandais.
• (Ré)écrire et mettre à jour les politiques C&B, FAQ, règlements de travail et conventions collectives de travail.
• Solide expérience en C&B, avec un track record démontré dans la gestion de projets, d'implémentations et d'équipes.
• Connaissance approfondie de la législation sociale et des processus de paie, y compris des calculs de paie et de leur impact sur le C&B.
• Hands-on, proactif, orienté solutions et capable de travailler de manière autonome.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite et sais passer aisément d’interlocuteurs opérationnels à des interlocuteurs stratégiques.
• Expérience avec SuccessFactors, des systèmes de suivi du temps de travail et eBlox constitue un atout.
• Néerlandais et l'anglais. La connaissance du français constitue un plus.
• Type de contrat: Freelance.
• Début: Novembre.
• Durée: 7 mois.
• Lieu: Région d'Anvers, avec possibilité de télétravail.