Senior HRBP: Strategy, Analytics
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La SNCB recherche un Senior HR Business Partner pour coordonner les cycles RH et transformer des données en analyses destinées à la direction. Vous faites le lien entre les HR Business Partners, les centres d’expertise et le management pour assurer cohérence et impact des actions RH.
Maîtrise du français et néerlandais exigée, expérience de 8 ans minimum. Vous piloterez les analyses d’effectifs, masse salariale et absentéisme, proposerez des plans d’action et soutiendrez les cycles salarials, et