Responsable de la Cellule d'Insertion Socio-Professionnelle H/F/X

h3Responsable de la Cellule d'Insertion Socio-Professionnelle H/F/X /h3pRéférence |Créé le 29 septembre 2026 /pulliFamille de métiers : Gestion d'entreprises, de services et de projet / Gestion de services /liliNombre d'années d'

expérience:
Expérience limitée /li /ulh3Description de l'entreprise /h3pChaque jour, plus de 750 collaborateur·rice·s du New Samusocial (NSS) apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2.000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial, dispositif urbain d'urgence sociale pour personnes sans solution d'hébergement, est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeur·euses de protection internationale. /ppLe Département Ressources Humaines occupe une équipe de professionnels RH (+/-15 collaborateur.trices) qui incarnent et portent les missions de garantir un cadre juste, équitable suscitant l'engagement, d'accompagner et de conseiller. /ppLe/la Responsable de la cellule Insertion Socio-Professionnelle intègre le Département des Ressources Humaines en tant qu'expert.e dans son domaine. Il.
Elle accompagne son équipe (2 collaborateur.rice.s) au quotidien pour favoriser la réinsertion professionnelle de personnes éloignées du marché de l'emploi, en leur permettant d'intégrer les équipes du New Samusocial de Bruxelles. Il.
Elle développe et entretient des partenariats stratégiques avec les acteurs externes du secteur de l'Insertion Socio-Professionnelle (ISP). /ppVos responsabilités comprendront les aspects suivants : /ppManagement d'équipe /ppVéritable manager coach, vous accompagnez, soutenez et guidez l'équipe en définissant le périmètre de leurs responsabilités;brVous fixez leurs objectifs individuels et assurez un suivi régulier de leurs résultats, tout en contribuant à leur développement et à leur motivation ;brVous veillez à une collaboration efficace avec les équipes opérationnelles et harmonisez les objectifs de votre équipe avec ceux du département opérationnel;brVous veillez au bien-être de l'équipe en définissant et garantissant un cadre de travail sécurisant, respectueux, bienveillant, soutenant et collaboratif.brGestion des travailleur·euse·s en Insertion socio-professionnelle /ppVous assurez le recrutement, l'accompagnement, les remplacements et les mutations des collaborateur.rice.s sous contrat d'Insertion Socio-Professionnelle ;brEn collaboration avec votre équipe, vous supervisez leur accueil, le suivi de leurs projets individualisés ainsi que leur évaluation avec les coordinateur·trice·s /responsables de centre ;brVous favorisez la cohésion entre les collaboateur.rice.s en contrat d'insertion socio-professionnelle et le reste des équipes. Vous accompagnez également les membres du pôle ISP dans l'intégration de ces travailleur.euse.s au sein de l'organisation ;brVous assurez un suivi régulier des demandes des collaborateur.rice.s en ISP et des coordinateur·trice·s d'équipe/responsables de centre, et proposez des solutions en cas de situation problématique;brVous êtes garant.e de la bonne organisation des formations à destination des collaborateur.rice.s en ISP, en partenariat avec les CPAS compétents.brGestion opérationnelle du service /ppVous assurez la prospection de nouveaux CPAS et d'autres institutions partenaires (en lien étroit avec la coordination générale, le service administratif du Samusocial et les CPAS) et initiez de nouveaux partenariats avec eux ;brEn collaboration avec le service Recrutement Développement, vous développez les relations avec les hautes écoles et universités pour faciliter l'accueil des stagiaires au sein de l'Institution;brVous créez et mettez à jour une politique d'accueil à destination des nouveaux.elle.s collaborateur.rice.s en Insertion Socio-Professionnelle portant sur les objectifs, les valeurs et le fonctionnement de l'institution. /ppVotre Profil /ppTitulaire d'un bachelier en Sciences sociales/Ressources humaines/Psychologie sociale ou expérience significative dans l'insertion Socio-Professionnelle;brConnaissance générale de l'ensemble des parcours d'Insertion Socio-Professionnelle;brMaîtrise de la législation du travail propre au domaine de l'ISP;brLa connaissance générale du Samusocial et/ou du secteur sans-abrisme est un plus;brAutonome tout en faisant preuve de flexibilité;brDoté·e d'une excellente communication orale et écrite;brExpérience préalable en gestion d'équipe et capable de fédérer ses collaborateur.rice.s autour de projets et d'objectifs communs;brCapacité à mener/coordonner plusieurs projets/sujets de front ;brCapacité à créer des procédures et fait preuve de proactivité;brOrganisé·e, rigoureux·se et orienté·e vers les solutions;brLa connaissance de la seconde langue nationale ainsi que de toute autre langue supplémentaire est un atout. /pulliSupérieur non universitaire /li /ulh3Compétences linguistiques /h3h3Français (requis) /h3ulliComprendre : I