Coordinateur Obésité pour la Clinique Intégrée de l’Alimentation

Société Fonction Le département infirmier du CHIREC recherche pour le site hospitalier de Delta :
- un(e) infirmier(e) coordinateur (trice) pour la Clinique Intégrée de l’Alimentation à temps partiel (h/f) Au sein d’une équipe multidisciplinaire, vous jouez un rôle clé dans la coordination et l’optimisation de la prise en charge des patients souffrant d’obésité. À ce titre, vous serez amené·e à :
- Participer au développement et au suivi des projets liés à la prise en charge de l’obésité
- Coordonner le parcours patient depuis le dépistage et le diagnostic nutritionnel jusqu'au suivi clinique à long terme.
- Accompagner les patients sur le terrain tout au long de leur prise en charge : consultations nutritionnelles, adaptations alimentaires, suivi des apports, soutien à l'observance thérapeutique.
- Gérer les communications liées à l'organisation des bilans, consultations et hospitalisations.
- Préparer, participer et assurer le suivi des réunions multidisciplinaires dédiées à la prise en charge.
- Participer à la formation continue du personnel soignant dans le domaine de la dénutrition et de la nutrition clinique Profil
- Infirmier bachelier diplômée
- Minimum 5 ans d’expérience dans le milieu hospitalier.
- Bilingue français–néerlandais, la maîtrise de l’anglais constitue un atout.
- Solides capacités d’organisation et de coordination.
- Compétences avérées en gestion de projet.
- Aptitude à la formation du personnel et à l’accompagnement des équipes.
- Excellentes compétences relationnelles et sens aigu de la collaboration interdisciplinaire Offre Contrat et organisation du travail
- Contrat à durée indéterminée à partir de janvier 2027
- Salaire basé sur le barème IFIC en vigueur : catégorie 16
- Temps de travail : 80%
- Du lundi au vendredi (occasionnellement le samedi) Accompagnement, évolution professionnelle et bien-être
- Parcours d’intégration personnalisé
- Soutien professionnel sous forme de tutorat durant les premières semaines
- Possibilités de développement d’expertise professionnelle
- Intervention financière pour les formations alignées avec les objectifs de la Fondation Infirmière
- Mobilité interne sur site et au sein du CHIREC
- Politique de gestion humaine avec proximité et écoute de la Direction
- Des valeurs qui tiennent compte du bien être des effectifs
- Moments de détente extra-professionnels Avantages financiers et primes
- Chèque-cadeau annuel
- Assurance groupe (pension)
- Reprise d’ancienneté à 100%
- Primes pour prestations inconfortables (soir, nuit, samedi, dimanche, jours fériés)
- Prime d’attractivité et de fin d’année versée en novembre Congés et temps de repos
- Jours de congés extra-légaux
- Congés d’ancienneté
- Prise en compte du temps de vestiaire (si uniforme obligatoire) : 4,5 jours de congé supplémentaires pour un temps plein Avantages pratiques et mobilité
- Remboursement à 100% de l’abonnement SNCB – STIB – DE LIJN – TEC
- Possibilité de parking auto/vélo
- Intervention dans les kilomètres parcourus à vélo
- Sites hospitaliers facilement accessibles en transports en commun Avantages divers
- Repas au restaurant d’entreprise à tarif réduit (2€ pour le personnel)
- Remises auprès de plusieurs enseignes Langues