HR Officer

Als innoverend en sterk groeiend bedrijf, dat deel uitmaakt van de toonaangevende internationale speler Kingspan Group, zijn we op zoek naar een bijkomende HR Officer.

Scroll down to find the complete details of the job offer, including experience required and associated duties and tasks.

Met ondertussen meer dan 150 medewerkers blijven we verder bouwen aan onze organisatie én onze mensen. Daarom zoeken we een HR Officer die energie haalt uit het werken met mensen, graag initiatief neemt en mee wil groeien met een organisatie in volle ontwikkeling. Samen met de HR Manager en HR Assistant vorm je een hecht team dat een zichtbare impact heeft op het welzijn, de ontwikkeling en de betrokkenheid van onze collega's.

Functie/Verantwoordelijkheden:

Als HR Officer ben je de spilfiguur tussen medewerkers, leidinggevenden en HR. Je bent aanwezig op de werkvloer, kent onze mensen en zorgt ervoor dat HR niet alleen administratief correct verloopt, maar ook bijdraagt aan een positieve, betrokken en mensgerichte werkomgeving.

Van het aantrekken van nieuw talent tot het begeleiden van medewerkers gedurende hun loopbaan: jij speelt een actieve rol in elke fase van de employee journey. Je krijgt daarbij de ruimte om initiatief te nemen, verbeteringen voor te stellen en mee vorm te geven aan HR-projecten die bijdragen aan een positieve en betrokken werkcultuur.

Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager en werkt dagelijks nauw samen met de HR Assistant.

Verder zullen jouw taken o.a. bestaan uit:

• Coördineren van het volledige wervings- en selectieproces, inclusief vacaturebeheer, interviews en contractvoorstellen
• Begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens hun onboarding en ondersteunen van leidinggevenden hierin
• Beheren en opvolgen van personeelsadministratie, contracten, afwezigheden en andere HR-gerelateerde documenten, samen met de HR Assistant
• Initiëren en uitvoeren van acties ter bevordering van welzijn, betrokkenheid en motivatie van medewerkers
• Ondersteunen van verzuimbeheer en re-integratietrajecten
• Actief bijdragen aan retentiemanagement en employer branding initiatieven
• Ondersteunen bij HR-projecten rond talentontwikkeling, opleiding en performance management
• Opstellen van HR-rapportages, KPI's en analyses
• Signaleren en implementeren van verbeteringen binnen HR-processen

Jouw profiel:

• Je hebt een bachelor HR, Office Management of gelijkwaardige ervaring
• Je kan minstens 5 jaar relevante ervaring binnen een HR-functie voorleggen
• Je bent toegankelijk, empathisch en wilt actief bijdragen aan een warme, betrokken en mensgerichte bedrijfscultuur
• Je werkt nauwkeurig, georganiseerd en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie
• Je communiceert vlot en servicegericht in zowel het Nederlands als Engels

Ons aanbod:

Bij Provan streven we ernaar een werkomgeving te creëren waar iedereen zijn vaardigheden optimaal benut worden en waarbij er ruimte is voor elk zijn

ideeën en initiatieven.

Wij bieden jou een boeiende functie in een informele KMO-omgeving onder de vleugels van een toonaangevende, internationale beursgenoteerde speler – Kingspan Group. Dit alles in een professionele structuur (4x Best Managed Company) en met een duidelijke toekomstvisie (3x Factory of the Future). xirbnpk

Last but definitely not least hechten we veel belang aan een goede begeleiding en korte opvolging om jouw toekomstige groei en succes te waarborgen.

Verder kan je rekenen op:

• Een voltijdse functie van onbepaalde duur
• Een op maat gemaakt opleidingsplan met de nodige ondersteuning
• Een marktconform loon op basis van jouw kennis en ervaring
• Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques
• 12 extra ADV dagen
• Leuke extra’s zoals o.a. onze jaarlijkse zomerbarbecue en kerstfeestje