Coördinerend en raadgevend arts – WZC Alice

h3Wil jij als arts écht het verschil maken in de levenskwaliteit van ouderen? /h3 pbAlice /b is een prachtig nieuw woonzorgcentrum, recent geopend in bPutte /b. Het woonzorgcentrum bAlice /b zal 98 bewoners ontvangen en is gekoppeld aan 16 assistentiewoningen. /p pOns woonzorgcentrum zoekt een betrokken en deskundigebCoördinerend en Raadgevend Arts (CRA) /b. Samen met een geëngageerd team werk je aan de optimalisatie en structurering van de medische zorg voor onze bewoners.. /p pAls CRA ben je een sleutelfiguur binnen het woonzorgcentrum. Je werkt nauw samen met de directie, hoofdverpleegkundigen en het zorgteam om de medische zorg voor onze bewoners te structureren en te optimaliseren. Je bent niet alleen een medisch expert, maar ook een bruggenbouwer tussen bewoners, artsen, medewerkers en externe partners. /p pbBeleidsmatige betrokkenheid: /bbr/Je neemt actief deel aan het overleg over het medisch zorgbeleid van het woonzorgcentrum en stemt dit beleid af met de arbeidsarts, met bijzondere aandacht voor het welzijn van de medewerkers. /p pbVerbinding met bewoners en familie: /bbr/Je woont op uitnodiging de bewonersraad bij en bemiddelt bij conflicten over medische zorg tussen bewoners, familieleden en mantelzorgers. /p pbOndersteuning van behandelende artsen: /bbr/Je organiseert regelmatig overlegmomenten met de behandelende artsen, stimuleert hen om het medische luik van het woonzorgleefplan actueel te houden en zorgt voor de continuïteit van de medische zorg. /p pbInfectiebeleid /bbr/Je coördineert het infectiebeleid bij uitbraken of ziektetoestanden die meerdere bewoners of medewerkers treffen. /p pbFarmaceutisch en mondzorgbeleid: /bbr/Je werkt samen met artsen en apothekers aan een doordacht geneesmiddelenbeleid, inclusief het opstellen van een geneesmiddelenformularium en het stimuleren van rationeel voorschrijfgedrag. Daarnaast coördineer je het mondzorgbeleid binnen het WZC. /p pbSamenwerking met externe zorgpartners: /bbr/Je onderhoudt structureel overleg met de huisartsenkring in de regio en met andere zorgvoorzieningen waarmee het WZC samenwerkt. Je streeft naar een uniform medisch beleid binnen de huisartsenzone. /p pbKennisdeling en vorming: /bbr/Je draagt bij aan de organisatie van bijscholingen en vormingen rond medische thema’s en verleent op eigen initiatief of op vraag van het WZC advies over het medische zorgbeleid. /p pJe bent erkend huisarts. /p pJe beschikt over of behaalt binnen vier jaar het attest dat toegang verleent tot de functie van CRA. /p pJe volgt jaarlijks een bijscholing. /p pJe bent gemiddeld minstens 3 uur per week aanwezig in het WZC (individueel of in groep van CRA’s), volgens een zelf opgesteld uurrooster. /p pTer info i.v.m. het uurrooster: minstens 3u vanaf een WZC met 50 of meer woongelegenheden. Het uurrooster wordt bepaald door de CRA maar wel afgestemd met het WZC om een vlotte werking voor de CRA te garanderen. /p h3Wat bieden wij jou aan? /h3 pEen betekenisvolle rol met directe impact op het welzijn van bewoners /p pEen warme, mensgerichte werkomgeving binnen een organisatie die inzet op werkgeluk /p pAanwezigheidsvergoeding (€65,63/uur, onderhevig aan indexering). /p pJaarlijks functioneel honorarium. Besteding in overleg tussen CRA en WZC. /p pUitbetaling via prestatiefactuur. /p