Talent Acquisition Specialist

Il y a 4 heures

Kortrijk, Flanders, Belgique BankB Temps plein

Gratuit avec email ou Google

Enregistrez cette offre et organisez votre recherche

Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.

Gratuit avec email ou Google

Als Talent Acquisition & HR Officer maak je deel uit van het HR-team en draag je bij aan een positieve medewerkerservaring.

Do you have the following skills, experience and drive to succeed in this role Find out below.

Je combineert recruitment met employerbranding, opleidingen en HR-ondersteuning, waardoor geen enkele dag dezelfde is.

Wat ga je doen?

Je neemt het volledige rekruteringsproces in handen, van de intake met de hiring manager tot het loonvoorstel. Je schrijft aantrekkelijke vacatures, gaat actief op zoek naar talent, voert selectiegesprekken en begeleidt kandidaten doorheen het volledige traject.
Je bent een echte sparringpartner voor onze leidinggevenden. Je adviseert hen tijdens selectieprocedures en denkt mee na over de beste aanpak om talent aan te trekken.
Je bouwt mee aan een sterke candidate en employee experience. Je zorgt ervoor dat elke kandidaat zich professioneel en persoonlijk begeleid voelt, van eerste contact tot en met onboarding in de eerste 6 maanden.
Je zet mee onze employer branding op de kaart. Je denkt creatieve acties uit, ondersteunt bij jobbeurzen en evenementen en helpt mee om onze organisatie als aantrekkelijke werkgever zichtbaar te maken.
Je ondersteunt de organisatie van opleidingen. Je plant opleidingen in, volgt de administratie op en helpt mee om de ontwikkeling van onze medewerkers te stimuleren.
Je biedt administratieve ondersteuning binnen HR. Je zorgt voor een correcte opvolging van personeelsdossiers, HR-documenten en andere administratieve processen.
Je denkt mee vooruit. Je signaleert verbeterkansen, werkt mee aan HRprojecten en draagt actief bij aan een moderne en efficiënte HR-werking.
Je volgt HR- en arbeidsmarkttrends op en vertaalt die naar nieuwe ideeën en initiatieven binnen onze HR-werking.

Wat kan jij ons bieden?

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR, psychologie of een gelijkaardige richting.
Je hebt minimum 3 jaar ervaring met rekrutering van bedienden, bij voorkeur in een interne HR-rol.
Je hebt een uitstekende kennis van Nederlands en een goede talenkennis van Frans.
Je bent communicatief sterk en weet mensen op een enthousiaste manier te verbinden.
Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en neemt graag initiatief.
Je kan prioriteiten stellen en een gezonde dossis assertiviteit aan de dag leggen.
Je hebt een hands-on mentaliteit: je ziet werk, neemt initiatief en krijgt energie van een gevarieerd takenpakket.
Discretie en betrouwbaarheid zijn voor jou vanzelfsprekend

Wat bieden wij?

Een gevarieerde functie binnen ons mooie, ambitieuze bedrijf dat in een sterk groeiverhaal zit.
Een contract van onbepaalde duur met aantrekkelijke verloning met o.a een flexibel verloningsplan, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, etc
Ruime vakantie: naast de 20 wettelijke vakantiedagen geniet je van 4 banking holidays en 8 ADV-dagen.
Blijven groeien? We investeren in jouw ontwikkeling met interne en externe opleidingen, zodat je je expertise verder kan uitbouwen.
Een hecht team met veel goesting om er elke dag samen voor te gaan. xlxgzvr Verwacht je aan leuke teamactiviteiten zoals quizavonden, teambuildings, afterworks, ...
Geen eindeloze files, wel flexibiliteit: dankzij flexibele uurroosters en telewerkmogelijkheden bepaal je zelf wat werkt.