Ressources Humaines
Il y a 15 heures
Lontzen, Walloon Region, Belgique
Jobbydoo
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Vous gérez l'administration du personnel au quotidien et vous êtes un relais de proximité pour nos ouvriers et employés.
Administration du personnel
- Rédiger les contrats de travail, avenants et documents d'entrée et de sortie.
- Gérer la pointeuse : corriger les erreurs de pointage, contrôler les prestations et préparer les données pour la paie.
- Assurer le lien avec notre secrétariat social pour les questions de paie et de documents sociaux. Gestion du quotidien
- Traiter les demandes et problèmes de tous les jours : heures supplémentaires, congés, retard ou erreur de paie, absences.
- Répondre aux questions des travailleurs de façon claire et rapide.
- Tenir les dossiers du personnel à jour et en ordre. Proximité avec les équipes
- Être présent·e sur le terrain, à l'écoute des ouvriers et des employés.
- Repérer les difficultés (douleurs récurrentes, conflits, démotivation) et proposer des solutions, comme un aménagement ou un changement de fonction, en lien avec la direction. Gestion des intérimaires
- Gérer les absences au niveau des intérimaires en contactant les agences et trouver un remplaçant rapidement.
- Suivre les heures prestées par les intérimaires et les déclarer aux agences.
- Négocier les contrats et conditions avec les agences d'intérim. Amélioration continue
- Utiliser l'IA et les outils numériques pour gagner du temps et fiabiliser les tâches administratives.
- Proposer et mettre en place des améliorations de nos processus RH. Castle Ingredients est une entreprise familiale belge spécialisée dans la transformation d'ingrédients alimentaires. Nos activités reposent sur cinq savoir-faire : le broyage, le mélange, l'ensachage, les procédés thermiques et l'extraction de protéines. Nous disposons d'équipements industriels variés, dont plusieurs installations automatisées, et réalisons également des activités de logistique. Notre particularité est notre flexibilité : nous travaillons sur des produits, des procédés et des projets très différents, en nous adaptant aux besoins de nos clients. Nous sommes une entreprise à taille humaine, avec une organisation assez directe et beaucoup d'autonomie dans le travail. Les collaborateurs sont encouragés à prendre des initiatives et
à propos
er des améliorations. C'est un environnement qui convient particulièrement aux personnes curieuses, débrouillardes, qui aiment apprendre et qui apprécient de pouvoir toucher à différents aspects d'une entreprise industrielle.
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- Gérer la pointeuse : corriger les erreurs de pointage, contrôler les prestations et préparer les données pour la paie.
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- Traiter les demandes et problèmes de tous les jours : heures supplémentaires, congés, retard ou erreur de paie, absences.
- Répondre aux questions des travailleurs de façon claire et rapide.
- Tenir les dossiers du personnel à jour et en ordre. Proximité avec les équipes
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- Repérer les difficultés (douleurs récurrentes, conflits, démotivation) et proposer des solutions, comme un aménagement ou un changement de fonction, en lien avec la direction. Gestion des intérimaires
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- Suivre les heures prestées par les intérimaires et les déclarer aux agences.
- Négocier les contrats et conditions avec les agences d'intérim. Amélioration continue
- Utiliser l'IA et les outils numériques pour gagner du temps et fiabiliser les tâches administratives.
- Proposer et mettre en place des améliorations de nos processus RH. Castle Ingredients est une entreprise familiale belge spécialisée dans la transformation d'ingrédients alimentaires. Nos activités reposent sur cinq savoir-faire : le broyage, le mélange, l'ensachage, les procédés thermiques et l'extraction de protéines. Nous disposons d'équipements industriels variés, dont plusieurs installations automatisées, et réalisons également des activités de logistique. Notre particularité est notre flexibilité : nous travaillons sur des produits, des procédés et des projets très différents, en nous adaptant aux besoins de nos clients. Nous sommes une entreprise à taille humaine, avec une organisation assez directe et beaucoup d'autonomie dans le travail. Les collaborateurs sont encouragés à prendre des initiatives et
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er des améliorations. C'est un environnement qui convient particulièrement aux personnes curieuses, débrouillardes, qui aiment apprendre et qui apprécient de pouvoir toucher à différents aspects d'une entreprise industrielle.