Diensthoofd Talentontwikkeling

pbBouw jij mee aan onze talenten van morgen als diensthoofd Talentontwikkeling? /b /p pMotena is de zorgorganisatie waar bmensgerichtheid /b op de eerste plaats staat. Met kinderopvang KIDZ, therapeutisch Zorgpunt N,vier dienstencentra, thuiszorgdienst Kotee en vier woonzorgcentra zijn we er om mensen te helpen in elke fase van hun leven. /p pDe naam Motena is afgeleid van het Japanse b‘Omotenashi’ /b, wat vrij vertaald kan worden als de ultieme bgastvrijheid /b. Dat is wat ons uniek maakt: een gastvrije omgeving creëren voor klanten én voor medewerkers, waarin we steeds dat btikkeltje meer /b kunnen bieden. /p pBinnen Motena zijn we volop bin beweging /b. We groeien en bouwen samen aan de borganisatie van de toekomst /b. Om onze medewerkers en leidinggevenden in die groei te ondersteunen, creëren we de nieuwe functie van bdiensthoofd Talentontwikkeling /b. Jij krijgt de mooie kans om deze rol mee vorm te geven. /p pJe geeft leiding aan een medewerker binnen Talentontwikkeling en bouwt een bsterk, toekomstgericht beleid /b uit rond opleiding, leiderschap, feedback, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Je vertaalt onze HR-strategie naar concrete prioriteiten en initiatieven die medewerkers, leidinggevenden én de organisatie vooruithelpen. /p pDaarnaast kijk je verder dan je eigen dienst. Vanuit jouw expertise neem je een actieve rol op in borganisatiebrede projecten en verandertrajecten /b en help je mee om onze waarden en manier van werken te verankeren in een groeiende en evoluerende organisatie. /p h3Hoe ziet jouw takenpakket eruit? /h3 pJe vertaalt onze HR-visie naar concrete initiatieven rond leren, leiderschap, feedback, loopbaan, cultuur en change. /p pJe bepaalt hierin de strategische prioriteiten en kijkt hoe dit écht aansluit bij wat medewerkers, leidinggevenden en de organisatie nodig hebben. /p pJe stuurt, coacht en ontwikkelt je medewerker en creëert een omgeving van groei. /p pJe vertegenwoordigt Talentontwikkeling in organisatiebrede projecten, in nauwe samenwerking met de projectleider HR en de andere HR-diensten. /p h3Wie ben jij? /h3 pAls diensthoofd zet je binnen onze organisatie moeiteloos verschillende petten op: /p pMet jouw bstrategische blik /b vertaal je organisatiedoelstellingen naar een heldere visie en concrete prioriteiten voor Talentontwikkeling. /p pMet jouw bverandergerichte aanpak /b krijg je mensen mee in nieuwe ontwikkelingen en help je medewerkers en leidinggevenden doorheen verandering. /p pVanuit jouw bleidinggevende rol /b zet je een duidelijke koers uit en creëer je een omgeving waarin je medewerker kan groeien, ook doorheen periodes van verandering. /p pMet jouw borganisatiesensitiviteit /b kijk je verder dan je eigen domein en hou je rekening met de impact van beslissingen op de hele organisatie. /p h3Wat bieden wij jou? /h3 pEen voltijds contract van onbepaalde duur (38u/week). /p pVerloningvolgens weddeschaal A1a-A3a meteen bruto geïndexeerd maandloon (excl. vakantiegeld, eindejaarspremie,...) van min € 4.020,40 en max € 7.016,08 waarbij alle relevante anciënniteit meegenomen wordt. /p pEen aantrekkelijk en ruim pakket extralegale

voordelen:
/p pmaaltijdcheques van € 6,5 per gewerkte dag (per 7,6u) /p phospitalisatieverzekering /p pgroepsverzekering (2,5% van jouw jaarlijks brutoloon) /p pICT-materiaal: laptop, smartphone en abonnement /p pgratis toegang tot een online voordelenplatform voor tal van winkelkortingen /p p6 dagen aanvullend verlof per jaar bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen + aanvullend leeftijdsverlof /p pWe voorzien mogelijkheden tot vorming, bijscholing en opleidingen. /p pJe komt terecht in een vooruitstrevende en groeiende organisatie. /p h3Waarom zou jij voor Motena kiezen? /h3 pBinnen Motena zorgen we voor de Omotenashi-factor: /p pbO /bntwikkelen op jouw manier met ontplooiingskansen om te groeien en te bloeien in iedere loopbaanfase. /p pbMo /boie voordelen zoals transparante loonbarema's, verschillende evenementen naast het werk om jouw collega's nog beter te leren kennen, eerder vermelde extralegale voordelen, benefits at work,... /p pbTe /bvreden medewerkers door een vlotte opstart, een warme, huiselijke, open sfeer en werkzekerheid in een stabiele werkomgeving. /p pbNa /btuurlijk evenwicht tussen werken en leven waarbij je kan genieten van een flexibel uurrooster en mogelijkheid tot thuiswerk. /p pbShi /bne in de zorgsector want door onze visie, missie en waarden ziteen maatschappelijke meerwaarde in alles wat we doen. Onze diensten zijn er door en voor mensen die geloven in verbinding en authentiek samenzijn, mensen die geloven dat kleine gestes toch een wereld van verschil kunnen maken. En je hoeft geen grote weldoener te zijn om de wereld te veranderen: een gastvrije glimlach opent al heel wat deuren. /p h3Wanneer kan ik beginnen? /h3 pBlij dat je enthousiast bentDe vacature wordt afgesloten van zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. /p