Legal Consultant

pPartena Professional is een toonaangevende HR
- en payrollpartner in België, in volle groei en voortdurend in beweging. Met een sterke focus op ondernemerschap en mensgericht HR-beleid ondersteunen we dagelijks start-ups, kmo’s en grote organisaties bij hun sociale administratie, payroll en strategische HR-uitdagingen. Dankzij onze expertise en innovatieve aanpak bouwen we samen met onze klanten aan duurzame groei. /ppOm ons Legal Consulting-team te versterken, zijn we op zoek naar een Legal Consultant met een passie voor arbeidsrecht en een sterke klantgerichtheid. /ppBen je resultaatgericht, werk je proactief en houd je van omgevingen waarin je echt het verschil kunt maken voor klanten? Dan is deze functie precies wat je zoekt. /ph3Wat verwachten wij van jou? /h3pAls Legal Consultant ben je het juridische aanspreekpunt voor je klantenportefeuille. Je vertaalt complexe wetgeving naar duidelijke en bruikbare oplossingen en bouwt een sterke vertrouwensband op met de klanten. Je fungeert als sparringpartner voor hun juridische vragen, maar ook voor hun projecten en strategische keuzes. Je denkt actief mee over hun behoeften, volgt de ontwikkelingen in de wetgeving en zoekt actief naar kansen die je vervolgens samen met je collega’s verder uitwerkt. /ph3Je dagelijkse

taken:
/h3ulliJuridisch advies van hoog niveau verstrekken op het gebied van arbeidsrecht. /liliKlanten proactief begeleiden en samen met hen nadenken over hun projecten en strategische beslissingen. /liliJuridische ontwikkelingen volgen en deze vertalen naar concrete aanbevelingen. /liliCommerciële kansen signaleren en de mogelijkheden doorgeven aan de betrokken afdelingen. /liliTrainingen geven, bezoeken bij klanten organiseren, deelnemen aan evenementen en netwerkevenementen. /liliEen duurzame vertrouwensrelatie opbouwen met je klanten. /liliSamenwerken met andere teams om geïntegreerde en hoogwaardige ondersteuning te bieden. /liliHet juridische nieuws actief volgen en je kennis delen met je collega’s. /li /ulh3Wat bieden wij? /h3h3Flexibiliteit en work-life balance /h3ulliMogelijkheid tot 3 dagen thuiswerk per week en flexibele werkuren /lili20 wettelijke vakantiedagen + 12 extra-legale vakantiedagen (39u/week) /lili3 bijkomende extra-legale verlofdagen /lili1 extra verlofdag per 5 jaar anciënniteit /li /ulh3Een aantrekkelijk en competitief loonpakket /h3ulliContract van onbepaalde duur, eindejaarspremie en dubbel vakantiegeld /liliNetto onkostenvergoeding /liliBedrijfswagen met laadkaart /liliIn aanmerking komen voor een bonus /liliMaaltijdcheques van €10/dag /liliEcocheques tot €250/jaar /liliGroepsverzekering en hospitalisatieverzekering /liliCafetariaplan /li /ulh3Ontwikkelingsmogelijkheden /h3pJe krijgt de kans om een nieuwe functie mee vorm te geven en een directe impact te hebben op het sociaal beleid binnen de organisatie. Daarnaast zijn er doorgroeimogelijkheden binnen onze groep van ongeveer 1.800 medewerkers. /ppVia onze interne Academy krijg je toegang tot opleidingen en workshops om je expertise verder uit te bouwen, zowel op vlak van sociale wetgeving, stakeholdermanagement als communicatievaardigheden. /ppDe kracht van onze teams ligt in de kwaliteiten van elk van onze medewerkers. De diversiteit binnen onze teams maakt onze dienstverlening zo sterk. /ph3Requirements /h3h3Wie ben jij? /h3ulliJe hebt een master in arbeidsrecht/sociaal recht behaald en beschikt over ten minste 5 jaar ervaring op het gebied van arbeidsrecht. /liliJe bent klantgericht en resultaatgericht: je denkt mee met de klant en vertaalt zijn behoeften naar concrete oplossingen. /liliJe bent proactief, enthousiast, energiek, positief en sociaal ingesteld. /liliJe maakt je de dossiers, projecten en producten die je ontwikkelt volledig eigen. /liliJe bent een echte teamspeler, beschikt over positieve energie en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. /liliJe hebt niveau C1 in het Nederlands. Kennis van het Frans en het Engels is een pluspunt. /li /ul