Voorbereider (4 ploegen) – Izegem - HOOG LOON

Ben jij een echte aanpakker met gevoel voor kwaliteit? Wil je meewerken aan heerlijke voedingsproducten die wereldwijd in de smaak vallen? Sluit je aan bij ons hechte, warme team in Izegem en start jouw smakelijke carrière Als voorbereider ben je de onmisbare schakel in onze productie. Op basis van recepten en planning zorg jij voor de perfecte start van onze eindproducten.
- Je weegt ingrediënten nauwkeurig af en bereidt de verschillende productiefasen voor.
- Je bewaakt de strenge regels rond (voedsel)veiligheid, hygiëne en kwaliteit.
- Je zorgt voor een nette, veilige werkomgeving en voert reinigingstaken uit.
- Je werkt nauw samen met de Operator Control Room en je directe collega-voorbereider. Wat wij van jou vragen:
- Je hebt een TSO/BSO-diploma (secundair onderwijs) in een (voedings)technische richting.
- Je wil werken in een 4-ploegenstelsel (nacht, namiddag, voormiddag, reserve) en bent flexibel om in te springen waar nodig.
- Fysiek werk (tillen tot max. 25 kg) is voor jou geen probleem.
- Je werkt nauwkeurig, ordelijk en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel voor hygiëne en veiligheid.
- Je spreekt vloeiend Nederlands. Wat wij jou bieden: Je komt terecht in een groot, warm familiebedrijf waar je echt gewaardeerd wordt om wie je bent. We bieden je volop kansen om te groeien en je eigen carrièrepad uit te stippelen. Extra troeven:
- Het bedrijf ligt in Izegem, vlak naast het treinstation en is dus supervlot bereikbaar
- Geniet van heerlijk eten in het bedrijfsrestaurant en gratis vers fruit in de koffiecorners tijdens je pauze. Wat schuift dat? (Onze smaakvolle voorwaarden) We winden er geen doekjes om: hard werk wordt hier uitzonderlijk goed beloond. Dit mag je verwachten:
- Toploon: Een bruto uurloon van € 27,56 (klasse 5, inclusief ploegenpremie).
- Extra's op je rekening: Maaltijdcheques van € 10 per dag, ecocheques (€ 250/jaar) en cadeaucheques (€ 40/jaar).
- Groei mee: Een bruto anciënniteitspremie per uur (al vanaf 2 jaar dienst), vakantiegeld én een eindejaarspremie.
- Mobiliteit: Vervoerskostenvergoeding óf een royale fietsvergoeding van € 0,37/km met de mogelijkheid tot fietsleasing.
- Gezondheid & Toekomst: Een uitstekende hospitalisatieverzekering, pensioenplan en een Flex Income Plan (cafetariaplan).
- Balans: Maximaal 20 wettelijke vakantiedagen, 3 CAO-dagen én 20 compensatiedagen (CR). Plus: 2 weken collectief verlof in de zomer