HR Process Improvement Specialist

h3Taken en verantwoordelijkheden /h3 pOnze klant is een binternationale logistieke dienstverlener /b met een bsterke expertise in transport, opslag en supply chain-oplossingen /b. Dagelijks ondersteunen zij klanten wereldwijd met efficiënte logistieke processen en een hoogwaardige dienstverlening. /p pBen jij iemand die energie krijgt van het optimaliseren van HR-processen? Combineer je een sterke HR-administratieve achtergrond met een analytische mindset en een passie voor digitalisering? Dan is deze functie iets voor jou. /p pAls bHR Process Improvement Specialist /b ben je de brug tussen HR Operations, payroll, HR-systemen en de business. Je zorgt ervoor dat HR-processen niet alleen correct verlopen, maar ook efficiënter, gebruiksvriendelijker en toekomstgericht worden ingericht. /p pAls bHR Process Improvement Specialist /b speel je een sleutelrol in het verer professionaliseren van de HR-werking. Je combineert operationele HR-expertise met procesanalyse, standaardisatie en optimalisatie. /p ul liJe ondersteunt en optimaliseert HR-processen rond onoarding, offboarding, contractbeheer, personeelswijzigingen en afwezigheden. /li liJe bewaakt de kwaliteit, correctheid en volledigheid van HR-data en administratieve rocessen. /li liJe fungeert als aanspreekpunt en expert voor HR operationele processen en procedures /li liJe brengt bestaande HR-processen in kaart e identificeert inefficiënties, risico's en verbeterkansen. /li liJe ondersteunt automatiserings
- en digitaliseringsprojecten in samenwerking met HRIS payroll, IT en andere stakeholders. /li liJe analyseert procesprestaties en formuleert concrete vereteracties. /li liJe zorgt ervoor dat processen voldoen aan sociale wetgeving, interne policies en audtvereisten. /li liJe draagt bij aan een efficiënte, schaalbare en toekomstgerichte HR-organisatie. /li /ul h3Profiel kandidaat /h3 h3Jouw Profiel Als HR Process Improvement Specialist /h3 ul liJe beschikt over een bacheloropleiding of gelijkwaardige ervaring. /li liJe hebt meerdere jaren ervaring binnen HR administratie, HR Operations, payroll of en gelijkaardige HR-omgeving. /li liErvaring in hard hr. idealiter met SD Worx, Protime, Eblox gewerkt hebben. /li liLocatie Puurs of Desteldonk (Puurs uitvalsbasis. Desteldonk ad hoc) /li liErvaring binnen een grotere organisatie of shared service omgeving is een troef. /li liJe bent analytisch sterk en hebt een natuurlijke drang om processen te verbeteren. /li /ul h3Geboden wordt /h3 h3In Ruil Daarvoor Krijg Je Het Volgende /h3 ul liEen functie met impact op de verdere professionaliseringvan HR-processen. /li liDe combinatie van operationele HR, projectwerk en procesoptimalisatie. /li liVeel ruimte voor initiatief en verbetering. /li liSamenwerking met HR, payroll, IT en verschillende business stakeholders. /li liOpleidings
- en ontwikkelingsmogelijkheden binnen een internationale omgeving. /li liEen aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen. /li liJe combineert HR-expertise met procesverbetring en digitalisering. /li liJe krijgt de kans om HR-processen structureel te verbeteren. /li liJe hebt een zichtbare impact op de efficiëntie en kwaliteit van HR-dienstverlening. /li liJe werkt in een rol met veel autonomie, analyse en stakeholdermanagement. /li /ul