HR Business Partner

Il y a 7 heures

Antwerp, Flanders, Belgique Nippon Shokubai Temps plein

Als HR Business Partner ben je een brede HR-generalist en een belangrijke partner voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Je bent verantwoordelijk voor het volledige HR-luik van verschillende afdelingen, waaronder Maintenance, Engineering, Administration en het Labo. Daarbij combineer je operationele HR-taken met beleidsmatige initiatieven en verbeterprojecten.

In deze rol neem je ownership over een breed HR-pakket en sta je in voor de ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden gedurende de volledige employee lifecycle.

  • Rekrutering en onboarding
  • Begeleiden van performance management en evaluatieprocessen.
  • Opzetten en opvolgen van succession- en workforce planning.
  • Adviseren van leidinggevenden in uiteenlopende HR-vraagstukken.
  • Analyseren van HR KPI's en vertalen naar concrete acties.
  • Mee opvolgen van het HR-budget binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied.
  • Verantwoordelijk voor HR-administratie van A tot Z.

Daarnaast krijg je de kans om actief mee te bouwen aan de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie.

  • Beheer en optimalisatie van het HR-IT-landschap, waaronder het LMS en evaluatiesysteem.
  • Verantwoordelijk voor HR-policies en het HR-handboek.
  • Ondersteuning en advies rond Compensation & Benefits.
  • Ondersteuning bij sociaal overleg en vakbondsdossiers.
  • Trekken of ondersteunen van diverse HR-projecten.
  • Fungeren als back-up voor payroll.

Je bent een allround HR-professional die graag verantwoordelijkheid neemt, zelfstandig werkt en moeiteloos schakelt tussen dagelijkse HR-activiteiten en projecten. Dankzij jouw pragmatische aanpak en sterke communicatieve vaardigheden bouw je vlot duurzame relaties op binnen de organisatie.

  • Relevante ervaring binnen een generalistische HR-functie.
  • Ervaring met rekrutering, talent management en HR-processen.
  • Affiniteit met HR-systemen en digitalisering.
  • Kennis van sociale wetgeving en payrollprocessen.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden op alle niveaus binnen de organisatie.
  • Aantoonbaar vermogen om meerdere prioriteiten tegelijk te beheren.
  • Een sterke drive om een positieve en inclusieve werkomgeving te creëren voor een divers personeelsbestand.
  • Het vermogen om zelfstandig, discreet en met tact te handelen in een complexe en uitdagende werkomgeving.
  • Hands-on ingesteld, proactief en resultaatgericht.

We zorgen dat je je draai vindt

Daar mag je zeker van zijn.
We verwelkomen je alvast met...

  • een bedrijfswagen om makkelijk tot in de haven te geraken
  • stabiliteit van de chemiesector
  • tijd en budget voor jouw persoonlijke groei
  • financiële zekerheid bij een van de best betalende werkgevers in de sector én de Antwerpse Haven
  • hospitalisatie- en groeps- verzekering + ambulante kosten
  • cafetariaplan om zelf je voordelen samen te stellen
  • glijdende uren en ruime verlofopties voor een gezonde werk-privébalans

Wat zegt je eerste reactie?

Voel je de chemie met deze vacature?