Directrice ou directeur du Bureau de l’éthique et de l’intégrité
Il y a 10 heures
Arrondissement of BrusselsCapital, Brussels, Belgique
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pbEmployeur : /b Revenu Québec /ppbRégion : /b Capitale-Nationale /ppbEndroit : /b Québec (3800, rue de Marly) ou Montréal (complexe Desjardins) /ppbTransport en commun accessible facilement : /b Oui /ph3Principales Fonctions /h3pbNuméro de l’offre : /b 634E
- /ppbPériode d’inscription : /b 2 au 23 novembre 2026 /ppbSalaire : /b 110 252 $ à 141 123 $ /ppbLieu de travail : /b Québec (3800, rue de Marly) ou Montréal (complexe Desjardins) /ppbStatut d’emploi : /b Emploi régulier /ppbMode d’organisation du travail : /b Travail en mode hybride /ph3VOTRE QUOTIDIEN À REVENU QUÉBEC /h3pEn tant que directrice ou directeur du Bureau de l’éthique et de l’intégrité, vous devrez /pulliassurer la mise en place, l’application et l’évolution du programme organisationnel de gestion de l’éthique et de l’intégrité en guidant et en coordonnant les activités et l’offre de service en cette matière; /liliexercer un leadership en matière d’éthique et contribuer au développement des compétences éthiques en conseillant la haute direction, les gestionnaires et le personnel; /lilimettre en place des pratiques, des mécanismes et des outils permettant de prévenir et de gérer les risques en matière d’éthique et d’intégrité, et les faire évoluer dans une perspective d’amélioration continue; /lilisoutenir la directrice principale dans ses responsabilités en matière d’éthique et d’intégrité, notamment en réalisant des analyses et en formulant des recommandations en vue de fournir à la haute direction et au comité de gouvernance et d’éthique des éléments d’information sur lesquels ils peuvent s’appuyer pour prendre des décisions; /liliplanifier, organiser, diriger et superviser les activités et les ressources en accompagnant le personnel sous votre responsabilité dans le traitement des dossiers complexes, tout en soutenant le développement de l’expertise et des compétences et en assurant la qualité des interventions. /li /ulpEn prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement. /ph3UN MILIEU OÙ VOUS ÉPANOUIR /h3ulliMinimum de quatre semaines de vacances après la première année /liliSubvention pour la pratique d’activités physiques /liliSécurité et stabilité en emploi /liliRégime de retraite à prestations déterminées auquel nous contribuons à parts égales avec vous /li /ulpEt nous vous offrons bien plus encore /ph3Profil Et Compétences Recherchées /h3pJOIGNEZ VOTRE ÉNERGIE À LA NÔTRE /ph3PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI /h3pRevenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. /ppbSalaire : /b 110 252 $ à 141 123 $ /p
- /ppbPériode d’inscription : /b 2 au 23 novembre 2026 /ppbSalaire : /b 110 252 $ à 141 123 $ /ppbLieu de travail : /b Québec (3800, rue de Marly) ou Montréal (complexe Desjardins) /ppbStatut d’emploi : /b Emploi régulier /ppbMode d’organisation du travail : /b Travail en mode hybride /ph3VOTRE QUOTIDIEN À REVENU QUÉBEC /h3pEn tant que directrice ou directeur du Bureau de l’éthique et de l’intégrité, vous devrez /pulliassurer la mise en place, l’application et l’évolution du programme organisationnel de gestion de l’éthique et de l’intégrité en guidant et en coordonnant les activités et l’offre de service en cette matière; /liliexercer un leadership en matière d’éthique et contribuer au développement des compétences éthiques en conseillant la haute direction, les gestionnaires et le personnel; /lilimettre en place des pratiques, des mécanismes et des outils permettant de prévenir et de gérer les risques en matière d’éthique et d’intégrité, et les faire évoluer dans une perspective d’amélioration continue; /lilisoutenir la directrice principale dans ses responsabilités en matière d’éthique et d’intégrité, notamment en réalisant des analyses et en formulant des recommandations en vue de fournir à la haute direction et au comité de gouvernance et d’éthique des éléments d’information sur lesquels ils peuvent s’appuyer pour prendre des décisions; /liliplanifier, organiser, diriger et superviser les activités et les ressources en accompagnant le personnel sous votre responsabilité dans le traitement des dossiers complexes, tout en soutenant le développement de l’expertise et des compétences et en assurant la qualité des interventions. /li /ulpEn prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement. /ph3UN MILIEU OÙ VOUS ÉPANOUIR /h3ulliMinimum de quatre semaines de vacances après la première année /liliSubvention pour la pratique d’activités physiques /liliSécurité et stabilité en emploi /liliRégime de retraite à prestations déterminées auquel nous contribuons à parts égales avec vous /li /ulpEt nous vous offrons bien plus encore /ph3Profil Et Compétences Recherchées /h3pJOIGNEZ VOTRE ÉNERGIE À LA NÔTRE /ph3PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI /h3pRevenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. /ppbSalaire : /b 110 252 $ à 141 123 $ /p