HR Business Partner Retail

Il y a 4 heures

Antwerp, Flanders, Belgique Conessence Temps plein
HR Business Partner Retail

Antwerpen
4500
- 5600Ben jij een hands-on HR Business Partner die energie krijgt van een dynamische omgeving waar mensen centraal staan? Iemand die moeiteloos schakelt tussen operationeel meewerken en adviserend coachen?Dan is dit jouw kans om impact te maken in een organisatie waar diversiteit, groei en betrokkenheid geen loze woorden zijn.
In deze rol ben jij hét HR-aanspreekpunt voor twee bruisende winkels, waar je dagelijks samenwerkt met store managers en HR-teams op de vloer. Je bouwt mee aan sterke teams, begeleidt managers in hun people-verhaal en zorgt dat HR-processen niet alleen kloppen, maar ook léven.jouw takenAls HR Business Partner (in-store) combineer je strategie met actie:Je stuurt een team van HR-medewerkers aan en bewaakt de kwaliteit van alle HR-processen voor de winkesl in Antwerpen en Gent.
Je bent een nabije sparringpartner voor store managers rond people management, coaching en gespreksvoeringJe combineert operationele HR-taken (onboarding, exitgesprekken, W&S, payroll-opvolging) met een bredere HR-blikJe houdt overzicht op planning, verzuim en personeelsbudgettenJe zorgt dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen en bent nauw betrokken bij rekruteringJe ondersteunt en ontwikkelt managers in hun leiderschapJe werkt samen met collega HRBP’s en rapporteert aan de People & Culture Lead binnen de regioVerwacht geen ivoren toren: hier stroop je mee de mouwen op wanneer nodig.

jouw profiel
Must havesBachelordiploma (HR, Psychologie, Bedrijfskunde of gelijkaardig)Minstens 3 jaar relevante HR-ervaring, idealiter in een generalistische of BP-rolSterke communicatieve en coachende vaardighedenJe voelt je thuis in een snelle, mensgerichte businessJe kan vlot werken met HR-systemen (ervaring met SD Worx / Workday is een plus)Je bent flexibel en zichtbaar aanwezig op de werkvloerNice to havesErvaring in retail of een gelijkaardige high-pace omgevingBasiskennis van payroll of ervaring met payroll-processenErvaring met people development of manager coachingAffiniteit met change en groei-organisatiesaanbodEen impactvolle HR-rol met veel autonomie en zichtbaarheidVoltijds contract (35u/week) met glijdende uren1 dag thuiswerk per week20 verlofdagen + 5 ADV-dagenAantrekkelijk loonpakket, aangevuld met extralegale

voordelen:
MaaltijdchequesHospitalisatieverzekeringBonusregelingEen inclusieve, diverse en warme people & culture-omgeving waar interne groei sterk wordt aangemoedigdInteresse? Solliciteer of contacteer mij via