Veiligheidsassistent Gevangenis Haren

Jobinhoud Als veiligheidsassistent zorg je mee voor een menselijke en veilige omgeving voor gedetineerden, je collega’s en bezoekers.

Is your CV ready If so, and you are confident this is the role for you, make sure to apply asap.

Je bent het eerste aanspreekpunt van de gedetineerden en dus een belangrijke schakel in een zinvolle detentie en een vlotte terugkeer naar de samenleving.

Je begeleidt gedetineerden van onthaal tot vrijlating.

Gedetineerden die vragen hebben of een luisterend oor nodig hebben, kunnen altijd bij jou terecht.

Als je zelf niet kan helpen, zorg je ervoor dat ze bij de juiste persoon terecht kunnen.

Bij crisismomenten sta je klaar om collega’s snel te helpen.

Je observeert en begeleidt het bezoek, de wandeling en andere activiteiten.

Je houdt toezicht bij bijzondere activiteiten van bepaalde groepen gedetineerden, zoals mensen met een psychische stoornis.

Daarnaast zijn er nog volgende veiligheidstaken: Je controleert de toegang van medewerkers, bezoekers en gedetineerden.

Je fouilleert gedetineerden en controleert verblijfsruimtes waar nodig.

Je rapporteert verdachte gebeurtenissen en inbreuken.

Je inspecteert de veiligheidsinstallaties en rapporteert defecten.

Je bedient oproep- en camerasystemen, elektrische deuren enz.

Je werkt in ochtend-, namiddag- of nachtdiensten, ook tijdens het weekend en feestdagen.

Om je goed voor te bereiden op je taak, zal je het eerste jaar opleiding volgen en praktijkervaring opdoen.

Na dit eerste jaar kan je dan volwaardig aan de slag als veiligheidsassistent.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in.

In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Heb je vragen over de jobinhoud? Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "Contact opnemen".

Werkgever Er zijn 15 vacante plaatsen beschikbaar in de gevangenis van Haren.

De gevangenis van Haren (Witloofstraat 135, 1130 Haren), die zich in het noorden van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest bevindt, werd in 2022 in gebruik genomen als grootste gevangenis van het land, met plaats voor 1035 gedetineerden.

De moderne gevangenis is een heus dorp dat bestaat uit meerdere gebouwen die elk hun eigen functie hebben.

Gedetineerden verblijven in kleine groepen op leefeenheden, krijgen meer autonomie en worden zo goed mogelijk voorbereid op een succesvolle re-integratie in de samenleving Het Directoraat-generaal Penitentiaire Inrichtingen (DG EPI) maakt deel uit van de FOD Justitie.

België telt 39 gevangenissen, op verschillende locaties.

Er werken in totaal 10 500 mensen.

Werken in een gevangenis betekent werken aan een betere en veiligere samenleving.

99% van de gedetineerden komt ooit vrij.

De kernopdracht van het DG EPI is de uitvoering van een rechtsconforme, zinvolle, veilige en humane detentie gericht op de terugkeer naar de samenleving.

Dit betekent: Instaan voor een humane uitvoering van de detentie waarbij schadelijke effecten maximaal worden beperkt Voorbereiden van de re-integratie en terugkeer naar de samenleving Werken in overeenstemming met de van toepassing zijnde regelgeving en respect voor de rechten en plichten van gedetineerden.

Een stimulerend detentieklimaat vergt de juiste balans tussen orde en veiligheid aan de ene kant (risicobeheersing) versus ondersteuning en begeleiding aan de andere kant (leefbaarheid).

Het DG EPI is een ‘glazen huis’ en moet handelen in lijn met recht en wet.

Het is van groot belang dat medewerkers grote aandacht schenken aan integriteit en in lijn met de geldende normen en waarden handelen alsook mekaar daarop aanspreken.

Bij de uitvoering van de opdrachten staat communicatie en samenwerking centraal: met collega’s en leidinggevenden, maar ook met gedetineerden en hun bezoekers.

Opgelet: hou er rekening mee dat vacante plaatsen ingevuld kunnen worden naarmate de procedure vordert.

Het is daarom mogelijk dat een standplaats na verloop van tijd niet langer beschikbaar is en geschrapt wordt.

Competenties Gedragscompetenties Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen: Eenvoudige informatie behandelen en samenvatten Oplossingsgericht zijn: Problemen positief benaderen en oplossingen voorstellen en uitvoeren: Oplossingen vinden en verbeteringen voorstellen Samenwerken: In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om de gezamenlijke doelen te bereiken: Actief samenwerken Jezelf kennen: Begrijpen en in vraag stellen hoe je functio