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Herstal, Walloon Region, Belgique Jobbydoo Temps plein

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Mission Commune : Le moniteur, également appelé pilote ou encadrant, a pour mission principale d’accompagner, encadrer et développer les opérateurs en situation de handicap afin de favoriser leur bien-être et épanouissement professionnel, leur montée en compétences et leur intégration durable dans l’environnement de travail. Il adopte une attitude inclusive favorisant la collaboration, l’adaptabilité et l’intégration des travailleurs en situation de handicap. Mission spécifique : Le/La teamleader assure l’organisation, la coordination et le suivi opérationnel des équipes d’une ou plusieurs lignes de production en garantissant la qualité, le respect des cadences et la rentabilité ; il/elle veille à la bonne exécution des travaux dans le respect des normes de qualité, de sécurité, des délais et des exigences clients. Responsabilités et Tâches principales Leadership : gérer les équipes sur le court, moyen et long terme Transmission des savoir-faire techniques et les bonnes pratiques professionnelles, en adaptant les méthodes pédagogiques aux profils des personnes accompagnées Favoriser un climat de travail bienveillant, inclusif et respectueux, propice à la confiance et à la motivation Veiller au respect des procédures internes, des consignes et des horaires Participer à la coordination avec les équipes pluridisciplinaires (direction, RH, accompagnement social ou médico-social) Organisation et suivi Production et contrôle Sécurité et conformité Communication et reporting Inclusion o Adopter une attitude inclusive favorisant la collaboration, l’adaptabilité et l’intégration des travailleurs en situation de handicap. Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) o Le Collaborateur participe activement au maintien et à l’amélioration du système QSE intégré, en respectant les procédures, en signalant les anomalies et en proposant des actions d’amélioration. Qualité, sécurité et environnement sont l’affaire de tous : chacun contribue à la performance durable de l’entreprise. Hard Skills
- Compétences métier : o Leadership inclusif o Connaissances en organisation de production, réglage machines (atout), et outils informatiques (ERP, Suite Office). o Mobilité (Permis B requis) + voiture Soft Skills
- Compétences relationnelles et savoir-être : focaliser sur 4-5 idéalement o Autonomie o Gestion du stress o Capacités pédagogiques o Ecoute active o Adaptabilité o Assertivité o Exemplarité

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