Processes & Training Specialist

h3LE TRAVAIL /h3 pTu as envie de rendre les processus financiers plus performants, plus efficaces et prêts pour les défis de demain ? En tant que Processes Training Specialist, tu combines optimisation des processus et partage des connaissances. Tu analyses des processus financiers complexes, transformes les opportunités d’amélioration en solutions concrètes et accompagnes tes collègues dans leur développement grâce à des formations ciblées. De cette manière, tu contribues à renforcer la maturité financière de l’organisation et à générer un impact durable. /p h3Tes responsabilités /h3 ul liTu analyses et optimises les processus et procédures financiers. /li liTu modélises les processus financiers dans un outil de process modelling et les traduis en schémas clairs et visuellement attractifs. /li liTu identifies les points de blocage, les risques et les écarts, puis les transformes en actions d’amélioration efficaces. /li liTu rédiges les procédures, instructions de travail et documents de processus, et veilles à leur mise à jour continue. /li liTu assures le suivi des contrôles internes et des indicateurs KPI liés à l’application des processus, et tu communiques les résultats. /li liTu gères et coordonnes le parcours de formation de l’ensemble des collaborateurs financiers en collaboration avec le management. /li liTu animes des formations financières concrètes et orientées vers la pratique. /li liTu collabores étroitement avec les différentes parties prenantes et développes ton propre réseau afin de favoriser le partage des connaissances et l’amélioration continue des processus. /li /ul h3TON PROFIL /h3 ul liTu disposes d’un diplôme de master ou d’un niveau équivalent acquis grâce à une expérience pertinente. /li liTu possèdes une solide connaissance des processus financiers clés et du Business Process Management. /li liTu es analytique, structuré·e et doté·e d’un esprit critique. /li liTu es orienté·e client, convaincant·e et focalisé·e sur l’obtention de résultats concrets. /li liUne expérience avec un outil de modélisation des processus constitue un atout. /li liLa connaissance de SAP est un plus. /li liTu sais rendre compréhensibles des informations complexes et partager tes connaissances avec enthousiasme. /li liTu communiques aisément en français ou en néerlandais et tu possèdes une bonne connaissance de l’autre langue nationale. /li /ul pInfrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap. /p h3NOTRE OFFRE /h3 ul liUn job passionnant et varié. /li liDans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société. /li liDe nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière. /li liUne grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée. /li liUn package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires. /li liTu voyages gratuitement en train. /li /ul h3L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL /h3 pInfrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. /p pChez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour. /p h3QUELLES SERONT LES ETAPES ? /h3 ul liCV screening. /li liNous prenons contact avec toi. /li liEntretien de recrutement. /li liPrêt.e pour un nouveau défi /li /ul pTu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir. /p h3DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI? /h3 pJohan Verbeeck
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