Financieel-administratief directeur Jeugdzorg

pstrongWie zijn wij? /strongbrstrongEmmaüs /strongis een zorggroep in de strongprovincie Antwerpen /strong met 8000 medewerkers en ruim 20 voorzieningen en coördinatiedienst. Emmaüs is actief in algemene ziekenhuizen, geestelijke gezondheidszorg, woonzorg, ondersteuning van personen met een beperking, jeugdhulp en kinderdagopvang. /p pstrongJeugdzorg Emmaüs /strongis een toonaangevende speler in het Vlaamse jeugdhulplandschap met 700 werknemers, vrijwilligers, jobstudenten en stagiaires. Met een dynamische aanpak en hoogstaand aanbod laten we cliënten, medewerkers én partners groeien. Altijd in dialoog, altijd gefundeerd. /p pSchrijf je mee aan het verhaal van Jeugdzorg Emmaüs? /pBR/ul lide ontwikkeling – samen met het directieteam Jeugdzorg Emmaüs – van de strategische visie en operationeel beleid en de vertaling van de organisatiestrategie, visie en waarden naar je afdeling /li lieen performant financieel en administratief beleid met accurate opvolging en heldere rapportering naar de verschillende stakeholders /li lide uitwerking en opvolging van de jaarlijkse begroting, financiële meerjarenplanning en de opmaak van de (half)jaarrekening /li lide optimalisatie van financiële en administratieve processen op basis van datagedreven analyses in samenwerking met het pedagogisch en facilitair departement /li lieen motiverend medewerkersbeleid met een gastvrij onthaal, een persoonlijke opvolging door de personeelsdienst en accuraat payroll beheer /li lide vertaling van HR gerelateerde gegevens naar bruikbare managementinformatie /li lieen effectieve werkorganisatie voor de diensten boekhouding, personeelsadministratie en cliëntgegevens, ondersteund door een kernteam van diensthoofden /li lihet coördineren en opvolgen van projecten (EU funding, KBS dossiers, sponsoring, …) op financieel-administratief vlak /li lide verbinding van Jeugdzorg emmaüs met ICT Emmaüs. Je ondersteunt digitale verandertrajecten en bewaakt dat IT-oplossingen bijdragen aan een toekomstgerichte zorg /li lide vertegenwoordiging in interne en externe overlegorganen en relevante netwerken /li /ulBR/ul lieen masterdiploma in een economische richting (economie, recht, bedrijfskunde) of gelijkwaardig door ervaring /li lieen stevige leidinggevende ervaring, liefst ook op directieniveau. Je laat medewerkers groeien. /li liervaring in de sector welzijn of veel goesting om in onze sector mee het verschil te maken; kennis en ervaring met financiering binnen welzijn is een pluspunt /li lieen motiverende leiderschapsstijl die een resultaatgerichte aanpak combineert met een mensgerichte benadering /li liJe bent analytisch ingesteld, hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en werkt autonoom. /li liuitstekende communicatieve en rapporteringsvaardigheden en kan je financiële gegevens begrijpelijk voorstellen en duiden /li lieen sterke affiniteit met HRM /li liwaarden die overeenkomen met de visie en kernwaarden van Emmaüs /li /ul ul liBedrijfswagen /li liTankkaart / Laadpas /li /ulBR/pWerken voor Jeugdzorg Emmaüs betekent mee de toekomst van kinderen, jongeren en gezinnen bepalen. Met veel engagement zorgen we voor onze cliënten en medewerkers. Dus ook voor jou. We garanderen je een uitdagende en gevarieerde functie in een zorgsector die voortdurend vernieuwt en waarbij je kan bouwen aan toekomstbestendige teams en infrastructuur. We voorzien een vast contract in loondienst met een competitief loon en een interessant pakket aan extralegale voordelen (o.a. bedrijfswagen) en bieden je groeikansen in een stimulerende werkomgeving gekenmerkt door overleg en teamwerking. /pBR/ Onthaal, Budget Process, Jaarrekening, Analyse, Strategische visie, Arbeidsvoorwaarden, Samenwerken, Administratie, Payroll, Financiering, Boekhouding, EU funding, Sponsoring, Informatietechniek, Vertaling, Netwerken, Personeelsdienst, Engagement, Infrastructuur, Bedrijfsvoering, Recht