Freelance operationeel HR Manager

Il y a 8 heures

Arrondissement de BruxellesCapitale, Bruxelles, Belgique USG Professionals Belgium Temps plein

Voor een groeiende groep van radiologiepraktijken zoeken we een HR-professional die de dagelijkse HR-werking voor ongeveer acht tot tien praktijken opneemt.

Je rapporteert aan de Head of HR en werkt samen met regionale HR-collega’s en een interne recruiter.

Je voert de taken zelf uit; je hebt geen rechtstreeks HR-team onder je.

  • Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en radiologen over contracten, loon, afwezigheden en personeelsdossiers.
  • Je bewaakt de payroll samen met het sociaal secretariaat en lokale medewerkers en springt waar nodig praktisch bij.
  • Je integreert nieuw overgenomen praktijken: contracten, arbeidsreglementen, looninschaling en HR-afspraken controleren en harmoniseren.
  • Je begeleidt lokale verantwoordelijken bij personeelsvragen en moeilijke gesprekken.
  • Je interviewt kandidaten en organiseert onboarding, met ondersteuning van de interne recruiter.
  • Je verduidelijkt verantwoordelijkheden binnen de praktijken en legt veranderingen ter plaatse uit.
  • Je hebt als HR Generalist, HR Manager of HRBP zelfstandig een vergelijkbaar operationeel takenpakket uitgevoerd.
  • Je kent Belgische sociale wetgeving, contracten en arbeidsreglementen en hebt praktische payrollkennis.
  • Je beheerst Frans uitstekend, ook voor moeilijke personeelsgesprekken. Je spreekt Nederlands op conversationeel niveau, zodat je vlot met collega’s kunt communiceren. Je kunt met Engelstalige policies werken.
  • Je bent toegankelijk, discreet en consequent en bewaakt je onafhankelijke HR-rol.
  • Je neemt initiatief en kunt schakelen tussen dagelijkse vragen en integratieprojecten.
  • Je kunt naar praktijken in Brussel en Wallonië. Overleg vindt soms tijdens de middag of na 17 uur plaats, met flexibiliteit in je dagplanning.
  • Een freelance opdracht met beoogde duur van twee à drie maanden.
  • Gewenste start binnen twee à drie weken, eerder indien mogelijk.
  • Bij voorkeur vier à vijf dagen per week; drie dagen is bespreekbaar.
  • Uitvalsbasis Brussel, met bezoeken aan praktijken volgens de noden, momenteel naar schatting ongeveer één keer per week.
  • Een zelfstandige, uitvoerende HR-rol met ondersteuning van het centrale HR-team.