Adviseur L&D

Groep IDEWE is al meer dan vijftig jaar dé referentie in preventie en welzijn. Zo’n 1000 medewerkers in elf regionale kantoren geven het beste van zichzelf om gezonde en veilige werkomgevingen op te zetten. Zo gaan elke dag duizenden werknemers met een gerust gemoed aan de slag. Dat is goed voor bedrijven en hun werknemers, én voor de samenleving. Bij Groep IDEWE gaat het vooruit. Voor ons, omdat we voortdurend vernieuwen. En voor jou, omdat je hier je ambities waarmaakt.

Functieomschrijving

Krijg jij energie van mensen in beweging brengen? Als HR adviseur L&D help je medewerkers groeien in hun rol, hun samenwerking en hun professionele ontwikkeling. Je

vertaalt leerbehoeften naar sterke opleidingen en leerervaringen

die dicht bij de praktijk staan en echt impact maken op de werkvloer. Je krijgt de kans om een L&D-beleid mee vorm te geven dat medewerkers ondersteunt in hun groei en Groep IDEWE helpt om toekomstgericht te blijven leren en ontwikkelen: Je

capteert leerbehoeften

,

vertaalt ze naar een passend aanbod

en zorgt ervoor dat leerinitiatieven zichtbaar, toegankelijk en aantrekkelijk worden gemaakt binnen de organisatie. Je stemt af met HR-businesspartners, leidinggevenden, directie en medewerkers om ontwikkelingsnoden scherp te krijgen en om te zetten in concrete leerinitiatieven. Je werkt samen met interne trainers, externe trainers en partners om een breed en praktijkgericht aanbod uit te bouwen Waar zinvol

begeleid je

zelf

opleidingen, workshops of teammomenten

. Daarnaast ondersteun je vooral de organisatie, planning en opvolging van leerinitiatieven, zodat medewerkers op het juiste moment toegang krijgen tot het juiste aanbod Je denkt ook mee na over hoe we

leren sterker onder de aandacht brengen Je werkt niet alleen vóór medewerkers, maar ook mét collega’s. Je deelt je

didactische expertise in onze interne trainers community

, denkt mee over kwaliteit en helpt interne trainers sterker worden in hun rol als leerbegeleider Ook bij de

onboarding van nieuwe medewerkers

speel je een ondersteunende rol. Je helpt mee om leerinhouden, werkvormen en opleidingsmomenten zo te organiseren dat nieuwe collega’s vlot kunnen starten en duurzaam kunnen groeien in hun functie

Profiel

Je combineert

didactische expertise

met

stakeholdermanagement

en

communicatie Je bent sterk in

organiseren en plannen

: je bewaart overzicht over leerbehoeften, opleidingsinitiatieven, stakeholders, timing en opvolging Je communiceert vlot in het

Nederlands en het Frans

, zowel mondeling als schriftelijk Je bent vertrouwd met digitale tools die leren ondersteunen en ziet hoe digitaal of blended leren een opleiding kan versterken Je hebt een mensgerichte opleiding op minstens bachelor niveau en ervaring met het geven, ontwerpen of begeleiden van opleidingen, workshops of leertrajecten Je kan je vinden in onze

bedrijfswaarden

– loyaliteit, gedrevenheid, kennis delen en gebruiken, en verbindend werken. Daarnaast onderscheid je je door je

communicatieve impact

en je vermogen om

oplossingsgericht samen te werken.

Je bezit een goede dosis

aanpassingsvermogen

en neemt

verantwoordelijkheid

in verschillende situaties.

Aanbod

afwisseling

// je combineert verschillende taken binnen het domein van L&D en staat in nauw contact met het brede HR-gebeuren in onze organisatie zorg en zekerheid

// Jouw welzijn telt in een stabiele organisatie waar je zeker bent van je plek een plek om te groeien

// Van interne kennisuitwisseling tot bijscholingen, om op basis van de beste inzichten te kunnen werken positivisme en perspectief

// Je werk doet jezelf, alle IDEWE collega’s en indirect de samenleving goed vergoeding en extralegale voordelen

// Je krijgt een veelzijdig en marktconform loonpakket met o.m.

hospitalisatie-, groeps- en inkomensverzekering maaltijdcheques, laptop, smartphone een interessante verlofregeling en een cafetariaplan mogelijkheid tot telewerken, fietsleasing