Payroll Officer | Namur | Jusqu’à 4.500 € brut | Votre expertise paie mérite mieux

pLes fiches de paie, les DIMONA et les commissions paritaires n’ont plus de secret pour vous ? /p pVous avez envie que votre expertise payroll ait un vrai impact au quotidien ? /p pAlors ce poste pourrait bien être pour vous. /p pNous accompagnons un acteur de la région Namuroise qui souhaite renforcer sa gestion de la paie. /p pQue vous veniez d’un service paie en entreprise ou d’un secrétariat social, que vous soyez généraliste ou spécialisé(e) dans un type de population, votre parcours nous intéresse. /p pDans ce contexte, nous recherchons un(e) : bPayroll Officer /b /p pVotre mission est simple : bgarantir une paie juste, conforme et dans les délais, de l’entrée à la sortie de chaque collaborateur. /b /p pVous intervenez sur trois grands piliers : /p ul licollecter, encoder et contrôler les variables mensuelles (prestations, absences, maladies, congés, heures supplémentaires) /li lipréparer et vérifier les calculs de salaires /li ligérer le pécule de vacances, la prime de fin d’année et les indexations selon les commissions paritaires applicables /li lisuivre les avantages extralégaux (chèques-repas, éco-chèques, voitures de société, assurance groupe) /li ligérer les entrées et les sorties (DIMONA, contrats, avenants, documents de sortie) /li liétablir les documents sociaux et les attestations (fiches fiscales, attestations de vacances, crédit-temps, chômage temporaire) /li liassurer le lien avec les organismes sociaux (ONSS, mutuelles, ONEM) /li liveiller au respect de la législation sociale et des conventions sectorielles /li lirépondre aux questions des collaborateurs et des managers sur la paie et la législation sociale /li liproduire des reportings simples (masse salariale, absentéisme) /li liparticiper à l’amélioration des processus et des outils de paie /li /ul h3LE

PROFIL RECHERCHÉ
/h3 pNous recherchons avant tout un(e) gestionnaire de paie rigoureux(se), pour qui le payroll est un vrai attrait. /p pVous êtes bprécis(e), discret(ète) et organisé(e). /b Vous savez aussi expliquer simplement une fiche de paie à quelqu’un qui n’y voit pas clair en étant pédagogue. /p ul liBachelier en GRH, droit social, comptabilité ou équivalent /li lib1 à 3 ans d’expérience /b en gestion de la paie en Belgique, en entreprise ou en secrétariat social /li liBonne connaissance de la législation sociale belge et des commissions paritaires /li liMaîtrise d’un logiciel de paie ou de gestion du temps type Eblox, Protime ou similaire /li liAtout : expérience dans la gestion de la paie des étudiants et/ou des ouvriers /li /ul h3POURQUOI REJOINDRE CE PROJET ? /h3 pbParce que votre parcours compte plus que l’étiquette /b: expérience en entreprise ou en secrétariat social, profil généraliste ou spécialisé, nous regardons avant tout vos compétences. /p pParce que vous prenez en main un périmètre payroll concret, avec une vraie autonomie au quotidien. Parce que vous évoluez dans une fonction reconnue, avec de la place pour progresser. /p pJusqu’à 4.500 € brut/mois selon expérience, télétravail, chèques-repas et avantages extralégaux. /p pCandidature traitée en toute confidentialité. /p