Brand Lead General Staffing

Wil je jouw ervaring in de uitzendsector inzetten op nationaal niveau, in plaats van binnen één kantoor?

Wil je jouw commerciële kennis en sectorexpertise gebruiken om General Staffing in heel België verder uit te bouwen?

Dan is de rol van Brand Lead General Staffing iets voor jou.

In deze rol neem je de verdere ontwikkeling van onze General Staffing-divisie op nationaal niveau mee in handen. Je kijkt naar wat werkt, waar kansen liggen en waar we kunnen verbeteren. Je werkt daarbij nauw samen met onze regio’s en kantoren, maar ook met sales, marketing en operations.

Je analyseert resultaten, maakt plannen, deelt best practices en helpt teams om commerciële kansen beter te benutten. Tegelijk volg je de ontwikkelingen binnen de interim- en staffingmarkt en vertaal je die naar concrete opportuniteiten voor Synergie.

Wat ga je doen?

• Je maakt per brand een jaarplan met duidelijke prioriteiten en doelstellingen en volgt de resultaten op.
• Je analyseert prestaties en cijfers van onze kantoren en bespreekt met de regio’s waar groei en verbetering mogelijk zijn.
• Je werkt samen met KAM, BDM en de regio’s aan commerciële opportuniteiten, tenders, cross- en upselling en nieuwe business.
• Je identificeert wat goed werkt binnen onze kantoren en zorgt ervoor dat succesvolle aanpakken en best practices nationaal worden gedeeld.
• Je ondersteunt kantoren bij de verdere ontwikkeling van hun General Staffing-activiteiten en versterkt hun commerciële en inhoudelijke expertise.
• Je volgt de interim- en staffingmarkt en onze concurrenten en vertaalt relevante ontwikkelingen naar opportuniteiten.
• Je denkt mee over nieuwe diensten en commerciële initiatieven en brengt feedback uit de markt naar de juiste collega’s.
• Samen met Marketing werk je aan kandidateninstroom, campagnes en de zichtbaarheid van General Staffing.
• Je brengt collega’s uit verschillende regio’s en divisies samen om kennis en ervaringen te delen.
• Je deelt inzichten en resultaten met management en regio’s en bent een inhoudelijke sparringpartner voor General Staffing.

Je kijkt naar het grotere plaatje, maar blijft tegelijk dicht bij de praktijk van onze kantoren, klanten en kandidaten.

Wie zoeken we?

We zoeken iemand die de uitzendsector echt kent. Je hebt voldoende ervaring om snel te begrijpen wat er speelt in een kantoor, maar kunt tegelijk afstand nemen en kijken naar de business op nationaal niveau.

• Je hebt meerdere jaren ervaring binnen de uitzendsector, interim of staffing.
• Je hebt bachelor- of masterdenkniveau.
• Je hebt een sterke commerciële feeling en begrijpt wat nodig is om klanten, kandidaten en omzet te laten groeien.
• Je kunt cijfers en resultaten analyseren en deze vertalen naar concrete acties.
• Je bent sterk in het overtuigen, verbinden en meenemen van collega’s en stakeholders.
• Je kunt een aanpak duidelijk uitleggen, presenteren en verdedigen.
• Je bent nieuwsgierig naar de markt en volgt ontwikkelingen binnen staffing, recruitment en HR.
• Je werkt graag samen met verschillende teams en regio’s.
• Een goede kennis van het Frans is een grote plus, aangezien je over heel België werkt.

Wat mag je verwachten?

• Een brutoloon van €3.500 tot €4.500 per maand.
• Een elektrische bedrijfswagen met laadpas of een flexibel mobiliteitsbudget.
• Variabele verloning gekoppeld aan duidelijke KPI’s en resultaten.
• Maaltijdcheques en ecocheques.
• 32 verlofdagen per jaar.
• 1 dag thuiswerk per week, aangevuld met een thuiswerkvergoeding.
• Een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering, inclusief pensioenplan en verzekeringen bij arbeidsongeschiktheid.
• Eindejaarspremie.
• Laptop en GSM met abonnement en data.
• Sectorale premie.
• En vooral: een omgeving waarin je ruimte krijgt om verantwoordelijkheid op te nemen, impact te maken en verder te groeien.

Klaar om jouw ervaring in de uitzendsector in te zetten op nationaal niveau?

Sollicitee