Adjunct BU Manager
Il y a 14 heures
Forest, Brussels, Belgique
Vivaldis
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Envie de piloter des opérations d'envergure et d'encadrer des équipes sur le terrain?
En tant que
Adjunct BU Manager , tu gères un portefeuille de contrats clés avec une attention constante portée à la qualité, l'efficience et la rentabilité financière. En occupant ce rôle central de Adjunct BU Manager, tu soutiens activement la croissance et la professionalisation des activités. Au quotidien, tes missions sont les suivantes:
Gestion d'équipe: Encadrer et animer directement 2 à 4 site managers ainsi que 6 à 16 techniciens, tout en coordonnant la planification et la communication interne. Gestion de contrats & Finance: Piloter un portefeuille de 10 à 20 contrats (représentant 2 à 4 M€ de chiffre d'affaires annuel), veiller à la rentabilité financière, au suivi de la facturation et du cash-flow. Suivi opérationnel: Assurer le suivi des activités préventives et curatives avec tes site managers et garantir le respect des normes de sécurité et de qualité. Développement commercial: Effectuer la prospection (réactive et proactive), identifier de nouvelles opportunités chez tes clients et calculer les offres avec maîtrise des marges. Relation client: Réaliser le suivi contractuel et animer les réunions périodiques avec les clients. Support & Amélioration: Participer à l'optimisation des processus opérationnels (ERP, sécurité, qualité), au recrutement et au lancement ou à la clôture de contrats. Tes fonctions de Adjunct BU Manager te permettent de collaborer avec le BU Manager et un large réseau d'intervenants. Formation de niveau Master (ex. diplôme d'ingénieur) ou niveau Bachelier avec une expérience probante équivalente. Plus de 10 ans d'expérience pertinente dans le secteur de l'énergie, de la construction ou du CVC/HVAC. Plus de 5 ans d'expérience en management d'équipe, avec une capacité à fédérer, motiver et instaurer une culture de responsabilité. Capacité à communiquer efficacement avec une grande variété d'interlocuteurs, des équipes du terrain jusqu'à la direction. Esprit méthodique, rigueur et pensée axée sur les processus et l'optimisation. Flair commercial développé pour détecter et concrétiser des opportunités d'affaires. Aptitude à accompagner le changement, à gérer les résistances et à faire évoluer les méthodes de travail.
Adjunct BU Manager , tu gères un portefeuille de contrats clés avec une attention constante portée à la qualité, l'efficience et la rentabilité financière. En occupant ce rôle central de Adjunct BU Manager, tu soutiens activement la croissance et la professionalisation des activités. Au quotidien, tes missions sont les suivantes:
Gestion d'équipe: Encadrer et animer directement 2 à 4 site managers ainsi que 6 à 16 techniciens, tout en coordonnant la planification et la communication interne. Gestion de contrats & Finance: Piloter un portefeuille de 10 à 20 contrats (représentant 2 à 4 M€ de chiffre d'affaires annuel), veiller à la rentabilité financière, au suivi de la facturation et du cash-flow. Suivi opérationnel: Assurer le suivi des activités préventives et curatives avec tes site managers et garantir le respect des normes de sécurité et de qualité. Développement commercial: Effectuer la prospection (réactive et proactive), identifier de nouvelles opportunités chez tes clients et calculer les offres avec maîtrise des marges. Relation client: Réaliser le suivi contractuel et animer les réunions périodiques avec les clients. Support & Amélioration: Participer à l'optimisation des processus opérationnels (ERP, sécurité, qualité), au recrutement et au lancement ou à la clôture de contrats. Tes fonctions de Adjunct BU Manager te permettent de collaborer avec le BU Manager et un large réseau d'intervenants. Formation de niveau Master (ex. diplôme d'ingénieur) ou niveau Bachelier avec une expérience probante équivalente. Plus de 10 ans d'expérience pertinente dans le secteur de l'énergie, de la construction ou du CVC/HVAC. Plus de 5 ans d'expérience en management d'équipe, avec une capacité à fédérer, motiver et instaurer une culture de responsabilité. Capacité à communiquer efficacement avec une grande variété d'interlocuteurs, des équipes du terrain jusqu'à la direction. Esprit méthodique, rigueur et pensée axée sur les processus et l'optimisation. Flair commercial développé pour détecter et concrétiser des opportunités d'affaires. Aptitude à accompagner le changement, à gérer les résistances et à faire évoluer les méthodes de travail.