Teamleader Veiligheid

ppbWil jij een sleutelrol spelen in veiligheid en site security binnen een industriële omgeving? /bbr/Sluit je aan bij ENGIE Generation Europe alsbSenior Teamleader Veiligheid Site Security /b. /p pIn deze rol neem je de leiding over het team Veiligheid Site Security binnen de entiteit BGB en draag je actief bij aan het uitbouwen van een sterke veiligheidscultuur op meerdere sites. Je combineert operationele betrokkenheid met strategisch inzicht en werkt nauw samen met operations, maintenance, projecten en management. /p pJe bent bovendien het eerste aanspreekpunt voorbsite security /ben verzekert dat de veiligheids
- en beveiligingsregels van ENGIE correct worden toegepast en nageleefd. /p pbJouw verantwoordelijkheden als Teamleader Veiligheid Site Security (M/V/X) /b /p ul liJe stuurt het team Veiligheid Site Security (4 FTE) aan en bouwt verder aan een performante en toekomstgerichte organisatie. /li liJe ontwikkelt en verankert een proactief veiligheids
- en securitybeleid binnen BGB, met focus op continue verbetering. /li liJe garandeert naleving van wetgeving, ENGIE Group Rules en normen (o.a. ISO 45001) en vertaalt deze naar pragmatische oplossingen op de werkvloer. /li liJe fungeert als trusted advisor en expert voor arbeidsveiligheid en preventie. /li liJe coördineert het site securitybeleid (toegangscontrole, camerabewaking, kritische installaties en contractor management). /li liJe werkt nauw samen met interne en externe stakeholders en versterkt de samenwerking rond veiligheid en beveiliging. /li liJe ondersteunt operationele teams en bent zichtbaar aanwezig op de sites. /li liJe leidt incidentonderzoeken en zet veiligheidsdata om in concrete acties met tastbare impact. /li /ul pJij zorgt ervoor dat veiligheid geen verplichting is, maar een reflex. Door jouw leiderschap en expertise creëren we samen een werkomgeving waarin iedereen elke dag veilig naar huis gaat. /p ul liJe hebt een technische achtergrond en ervaring in veiligheid, preventie of site security binnen een industriële omgeving. /li liJe bent preventieadviseur niveau 1 of 2 en voelt je helemaal thuis in wetgeving en veiligheidsstandaarden. /li liJe gelooft sterk in het belang van veiligheid en weet anderen hierin te inspireren en mee te nemen. /li liJe combineert een hands‑on aanpak met een helikopterzicht en krijgt energie van aanwezig zijn op de werkvloer. /li liJe communiceert vlot en bouwt bruggen tussen verschillende teams en stakeholders. /li liJe denkt oplossingsgericht en vertaalt complexe materie naar duidelijke, werkbare acties. /li liJe neemt verantwoordelijkheid, toont initiatief en werkt graag samen aan een gemeenschappelijk doel. /li liJe bent flexibel om je tussen sites te verplaatsen en communiceert vlot in het Nederlands, met een goede basis in Engels (Frans is mooi meegenomen). /li /ul h3bW /bbij bieden jou /bbals Teamleader Veiligheid Site Security (M/V/X) /b /h3 ul liEen sleutelrol met impact binnen een strategische entiteit van ENGIE. /li liDe kans om veiligheid en security te versterken op meerdere complexe industriële sites. /li liEen ervaren en deskundig team met sterke knowhow. /li liEenhoogtechnologischewerkplek waarpassie voor techniek en veiligheidcentraal staan. /li liEenbediendencontract(38u) vanonbepaalde duurmet een uitgebreid salarispakket: ul liBrutomaandsalaris afhankelijk van ervaring met een minimum van 4.700€ tot maximum 5.500€ /li liMaandelijkse indexatie van je basisloon /li liJaarlijkse salarisverhoging volgens barema’s van de energiesector /li liJaarlijks dubbel vakantiegeld, collectieve bonus en een eindejaarspremie. /li li33 verlofdagen /li liMedische onkosten en hospitalisatiekosten worden terugbetaald voor jou en jouw gezinsleden /li liAanvullend pensioenplan /li /ul /li liMaaltijdcheques €10 /li liKortepre-screening via Teams met de Talent Acquisition Partner /li liOnline vragenlijsten enredeneeroefeningen (1u) /li liEindgesprek metje toekomstige manager /li lijobaanbieding /li /ul p*Onderzoek toont aan dat mannen solliciteren voor een baan wanneer ze aan 60% van de vereisten voldoen, terwijl vrouwen alleen solliciteren wanneer ze denken dat ze aan 100% van de criteria voldoen. Wat een verspilling Als je niet aan alle vereisten voldoet maar wel geïnteresseerd bent, laat het ons weten. We willen graag met je in contact komen /p pENGIE is er trots op om gelijke kansen in de werkgelegenheid te bevorderen. We stimuleren proactief een inclusieve omgeving die diversiteit niet alleen omarmt, maar ook viert. Ons doel is dat alle medewerkers een echt gevoel van verbondenheid ervaren. We streven ernaar hen een veilige en inclusieve werkomgeving te bieden waarin ze zich gemachtigd voelen om te groeien en uit te blinken. /p pSluit je bij ons aan en stap in het avontuur van deze eeuw. Wees een actor in de transitie, bereik meer en laten we onze wereld veranderen Dit is onze realiteit. Bij ENGIE praten we niet alleen over verandering, we maken het waar /p /p