HR-businesspartner
Il y a 3 heures
Namur, Wallonia, Belgique
Red Poppy
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
🔴Job | HR BUSINESS PARTNER
⚫Level | MEDIOR
🔴Based | Regio Moeskroen
Als HR Business Partner vorm jij de cruciale schakel tussen de HR-strategie en de dagelijkse operatie van onze organisatie. Je bent een strategisch adviseur voor het management en een vertrouwd aanspreekpunt voor medewerkers.
WAT GA JE DOEN?
Jouw kerntaken
- Strategisch advies: Adviseren over en implementeren van het HR-beleid om de operationele en strategische bedrijfsdoelstellingen te realiseren.
- Organisatieontwikkeling: Proactief bijdragen aan HR-initiatieven, procesoptimalisatie en het versterken van een positieve, stabiele werkcultuur.
- Talent management: Coördineren van wervingsprocessen, de onboarding van nieuwe collega's en het ondersteunen van de voortdurende professionele ontwikkeling van het personeel.
- Performance & leiderschap: Implementeren van programma's gericht op prestatieverbetering, leiderschapsontwikkeling en het verhogen van de algemene medewerkerstevredenheid. WIE BEN JE? Je bent iemand die energie krijgt van mensen én verandering. Je combineert een strategische blik met een hands-on aanpaik
- Bachelor of master in een relevante richting
- Min. 5 jaar ervaring als HR Business Partner (zowel soft als hard HR)
- Vlot tweetalig Nederlands – Frans
- Sterk in communicatie, coachend en verbindend
- Analytisch en oplossingsgericht, met een pragmatische mindset
- Je voelt je thuis in een dynamische en continue evoluerende omgeving
- Je hebt een sterke hands-on mentaliteit en fungeert als een volwaardige sparringpartner die verbindend en mensgericht werkt. AANBOD? Onze opdrachtgever biedt een stabiele carrière binnen een toonaangevend, internationaal familiebedrijf waar innovatie en menselijkheid centraal staan.
- Veel autonomie, ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke groei via gerichte opleidingen en de mogelijkheid om mee te kijken op andere afdelingen.
- Een open, toegankelijke werksfeer in een enthousiast team, inclusief een warm welkom via een digitale onboarding-tool tijdens je eerste week.
- Een competitief salarispakket afgestemd op jouw ervaring en opleiding, aangevuld met diverse extralegale voordelen.
- Werkzekerheid binnen een groeiende organisatie en regelmatig leuke (sport)evenementen met collega's die bijdragen aan de teamgeest. Heb je interesse of wens je meer informatie? Contacteer Liesje van Red Poppy: liesje@redpoppy.be of 056/71.22.83
- Strategisch advies: Adviseren over en implementeren van het HR-beleid om de operationele en strategische bedrijfsdoelstellingen te realiseren.
- Organisatieontwikkeling: Proactief bijdragen aan HR-initiatieven, procesoptimalisatie en het versterken van een positieve, stabiele werkcultuur.
- Talent management: Coördineren van wervingsprocessen, de onboarding van nieuwe collega's en het ondersteunen van de voortdurende professionele ontwikkeling van het personeel.
- Performance & leiderschap: Implementeren van programma's gericht op prestatieverbetering, leiderschapsontwikkeling en het verhogen van de algemene medewerkerstevredenheid. WIE BEN JE? Je bent iemand die energie krijgt van mensen én verandering. Je combineert een strategische blik met een hands-on aanpaik
- Bachelor of master in een relevante richting
- Min. 5 jaar ervaring als HR Business Partner (zowel soft als hard HR)
- Vlot tweetalig Nederlands – Frans
- Sterk in communicatie, coachend en verbindend
- Analytisch en oplossingsgericht, met een pragmatische mindset
- Je voelt je thuis in een dynamische en continue evoluerende omgeving
- Je hebt een sterke hands-on mentaliteit en fungeert als een volwaardige sparringpartner die verbindend en mensgericht werkt. AANBOD? Onze opdrachtgever biedt een stabiele carrière binnen een toonaangevend, internationaal familiebedrijf waar innovatie en menselijkheid centraal staan.
- Veel autonomie, ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke groei via gerichte opleidingen en de mogelijkheid om mee te kijken op andere afdelingen.
- Een open, toegankelijke werksfeer in een enthousiast team, inclusief een warm welkom via een digitale onboarding-tool tijdens je eerste week.
- Een competitief salarispakket afgestemd op jouw ervaring en opleiding, aangevuld met diverse extralegale voordelen.
- Werkzekerheid binnen een groeiende organisatie en regelmatig leuke (sport)evenementen met collega's die bijdragen aan de teamgeest. Heb je interesse of wens je meer informatie? Contacteer Liesje van Red Poppy: liesje@redpoppy.be of 056/71.22.83