Chargé(e) de recherche en sciences sociales

Unia est une institution publique indépendante qui lutte contre la discrimination et promeut l’égalité. Nous œuvrons en faveur d’une participation inclusive et égale de toutes et tous dans tous les domaines de la société. Contrat : Temps plein
- CDD Objectif de votre fonction â€
¢ Vous contribuez activement à l’élargissement du projet Equality Data, avec un accent sur l’origine sociale â€
¢ Vous travaillez avec vos collègues à une recherche empirique sur l’origine sociale, basée sur des méthodes mixtes et une approche intersectionnelle â€
¢ Vous participez à l’amélioration continue du datahub Cette fonction est ouverte simultanément en néerlandais et en français. Il s'agit d'une seule et même fonction. Votre place dans l’organisation Le service Prospective joue le rôle d'incubateur de connaissances et d'innovation. Le service engage, unit et soutient de manière transversale la poursuite d'objectifs communs à moyen et long terme. Le service Prospective produit des connaissances, mène des recherches et explore de nouveaux domaines de connaissance en collaboration avec des partenaires externes et les autres services d'Unia. Le service Prospective compte des collègues néerlandophones et francophones. Unia bénéficie d’un financement ad hoc dans le cadre du projet de recherche Equality Data (plus d’informations sur le projet Equality Data: données sur l’(in)égalité et la discrimination | Unia). Nous en sommes à la quatrième édition (Equality data IV) qui vise à : â€
¢ Faire une recherche sur l’origine sociale â€
¢ Valoriser les recherches des éditions précédentes â€
¢ Organiser des workshop pour valoriser l’utilisation du data hub â€
¢ Améliorer la fonctionnalité du data hub â€
¢ Assurer la maintenance du data hub C’est dans le cadre de ce projet qu’une fonction est ouverte. Vos missions Vous apportez un soutien à la réalisation du projet de recherche Equality data IV : â€
¢ Vous intégrez l’équipe de recherche Equality data IV. Les tâches ci-dessous sont partagées entre 3 personnes (vous compris) â€
¢ A titre principal vous travaillez sur le volet recherche sur l’origine sociale (recherche empirique sur la discrimination fondée sur l'origine sociale utilisant des méthodes mixtes et une approche intersectionnelle) o Vous réalisez des interviews o Vous organisez et animez des groupes consultatifs o Vous analysez des données pour comprendre les réalités stratifiées o Vous rédigez le rapport final â€
¢ Vous coordonnez l’organisation de la conférence sur les résultats de recherche d’Equality data IVIV : élaboration d’un programme interactif, suivi de la salle et du catering, communication avec les personnes participantes et intervenantes â€
¢ Vous assurez la communication externe autour d’Equality data IV : rédaction d’un résumé exécutif, traduction et relecture des textes, diffusion des résultats via les canaux externes (presse, réseaux sociaux, newsletters) en collaboration étroite avec le service communication. â€
¢ A titre complémentaire, vous assurez le back-up pour la valorisation des éditions précédentes, la valorisation, l’amélioration de la fonctionnalité et la maintenance du datahub. Notre offre â€
¢ Des collègues enthousiastes et engagés·e·s avec qui vous promouvez les droits humains. â€
¢ CDD temps plein (80% est envisageable) début au plus tôt, fin de contrat le 31/12/2027. â€
¢ Onboarding : vous suivez différentes formations et vous pouvez compter sur vos collègues, un parrain ou une marraine et votre chef·fe pour du soutien â€
¢ Salaire : classe 7 (barèmes Unia). Double pécule de vacances équivalent à 92% du salaire mensuel ; allocation de fin d’année selon le régime fédéral. Toute expérience utile est valorisée dans le calcul de l’ancienneté â€
¢ Chèques-repas à concurrence de 8€ â€
¢ Epargne-pension. â€
¢ Prime de télétravail (57€/mois) â€
¢ Avantages via Benefits at Work â€
¢ 31 jours de vacances annuels, complétés de jours de pont et une fermeture collective entre le 25/12 et le 1/1 â€
¢ Des locaux près de la gare de Bruxelles-Midi. Les locaux sont entièrement rénovés et équipés de manière ergonomique â€
¢ Télétravail possible (jusque 50% du temps de travail) â€
¢ Remboursement complet des frais de déplacement en transports en commun

Votre profil
Diplôme Master en sciences humaines (criminologie, sociologie, démographie, psychologie sociale, ...) ou équivalent par expérience. Expérience â€
¢ Vous avez minimum 1 an d'expérience (y compris la thèse de master) dans la recherche en sciences sociales (quantitative et qualitative), de préférence dans le domaine de : o l'égalité o la diversité et l’inclusion o ou les données sur l'égalité â€
¢ Une expérience en recherche scientifique par et avec des groupes minoritaires est un atout. â€
¢ Une expérience avec des concepts tels que l’origine sociale, la position sociale et le classisme dans un contexte de recherche constitue un atout Connaissances et motivation â€
¢ Vous avez une connaissance approfondie des méthodes de recherche en sciences sociales. â€
¢ Vous avez une compréhension approfondie de l’intersectionnalité et u