Partenaire D'Affaires Rh

22/05/2024 Partager sur FacebookPartager sur TwitterPartager sur LinkedinPartager sur WhatsappPartager sur WhatsappEnvoyer par mail Le Partenaire d’Affaires RH, plus communément appelé HR Business Partner (HRBP), est un collaborateur du Service général des Ressources Humaines fonctionnellement rattaché à une Direction générale ou à des services spécifiques de WBE, il assure la liaison entre le management et le SGRH. Le HRBP conseille, accompagne et soutient les managers dans le développement de leurs équipes, et prend en charge la gestion de certaines activités RH dans le respect des directives centrales et de la politique globale de gestion des ressources humaines. Ainsi, le HRBP intervient à différents niveaux : recrutement et sélection (planification), intégration, gestion de carrières (évolution, promotion, …), évaluation et développement, et conseil. Type d'engagement : CDD de 1 an Lieu de travail : Bruxelles Date de cloture : 12/06/2024 DIRECTION ET SERVICE La Direction générale Organisation et Finances a pour mission d’assurer l’efficience de WBE par la simplification des procédures administratives, l’optimisation des ressources humaines et le bon usage des ressources financières. Cette direction générale est composée des départements suivants : Finances, Affaires juridiques, Ressources humaines de l’administration centrale et Bien-être. Au sein de la Direction générale Organisation et Finances, le Service général des Ressources humaines de WBE (SGRH) gère le personnel de l’Administration pour tous les processus ayant traits aux ressources humaines (traitement, congé, recrutement et sélection, formation …). Au sein du Service général des Ressources Humaines, le Service Management & Acquisition des Talents (SMAT) a pour mission de participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie d’attraction, de sélection et d’intégration des ressources humaines (talent acquisition) ainsi qu’au déploiement d’une stratégie de développement, de gestion et de rétention du personnel et des compétences (talent management). Le Service Management & Acquisition des Talents se structure en deux cellules : La Cellule HRBP, qui a pour mission de soutenir, conseiller et appuyer les responsables hiérarchiques des entités fonctionnelles dans la gestion des équipes et des processus RH, d’assurer le relai de l’information RH au sein des services ainsi que de mettre en œuvre les procédures de recrutement, de sélection, d’évaluation et d’intégration au sein des différents départements de WBE, en vue de garantir une efficacité globale en matière de gestion des ressources humaines. La Cellule Engagement & Appui, qui a pour

missions:
de réaliser l’engagement et les opérations administratives relatives aux engagements et aux mouvements de personnels en vue d’assurer la bonne arrivée des nouveaux collaborateurs au sein de WBE.
D’apporter un appui administratif à la Cellule HRBP dans la gestion de ses activités (gestion des correspondances, publication, gestion des jurys, accueil des candidats, classement des évaluations, gestion des agendas et des rappels, encodage ULIS (nouveaux, changements d’échelle, évaluation), …d’apporter un appui administratif au Service Formation dans l’opérationnalisation des plans de formation (gestion des dossiers, des inscriptions, des invitations et convocation, encodage …) Le poste est à pourvoir au sein de la Cellule HRBP . FONCTION OBJECTIFS DE LA FONCTION En tant que Partenaire d’Affaires RH (HR Business Partner), vous êtes un collaborateur du SGRH et un partenaire stratégique pour la Direction générale ou les services auxquels vous êtes fonctionnellement attaché(e). Vous gérez les recrutements et les sélections d’un département en vue d’en pourvoir les emplois vacants ; Vous organisez, veillez et participez à l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs au sein du département ; Vous accompagnez les managers du département en matière d’évaluation et de développement ; Vous conseillez et soutenez les managers sur le plan du people management ; Vous implémentez de nouveaux projets RH au sein du département et participez au développement de projets RH transversaux ; Vous êtes le point de contact du département pour toutes les questions en matière de carrière ; Vous assurez certaines activités RH transversales pour le SGRH. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS En tant que Partenaire d’Affaires RH (HR Business Partner) : Vous gérez les recrutements et les sélections d’un département en vue d’en pourvoir les emplois vacants : Vous planifiez les recrutements et les procédures de sélection à initier, en tenant compte des urgences et des priorités du département, dans le respect du plan de personnel de WBE ; Vous demandezles autorisations nécessaires, notamment budgétaire, au lancement d’une sélection ; Vous analysezles besoins en personnel avec les services concernés ; Vous déterminez les modalités d’investigation des compétences requises par la fonction, vous conseillez et informez le bénéficiaire c