Directeur(trice) Schaerbeek

Il y a 10 heures

Schaerbeek, Brussels, Belgique MonASBL Temps plein

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Type de contrat
Temps plein ou temps partiel - CDI

Date de clôture des candidatures
15/11/26

Le Groupe Santé Josaphat asbl est un centre de planning familial.

Le Groupe Santé Josaphat asbl recherche sa nouvelle direction.

Votre mission :

Pilotage institutionnel : mettre en œuvre les orientations stratégiques définies par l’OA, assurer la cohérence du projet institutionnel et garantir le respect des obligations légales et réglementaires.
Management d’équipe : encadrer l’ensemble des travailleurs·euses, accompagner le développement des compétences, favoriser la coopération interdisciplinaire et veiller à la qualité du climat de travail.
Gestion administrative et financière : collaborer étroitement avec la Responsable administrative et financière pour préparer et suivre le budget, assurer une utilisation efficiente des ressources et soutenir les prises de décision.
Gestion des projets et des subsides : superviser les projets institutionnels, coordonner les demandes de subsides et contribuer au développement de nouvelles initiatives et sources de financement.
Qualité et organisation : piloter la démarche qualité, actualiser les procédures internes et veiller à l’amélioration continue des pratiques.
Communication et représentation : assurer le lien entre l’équipe, l’OA, l’Assemblée générale et les partenaires extérieurs, notamment les pouvoirs subsidiants et les réseaux du secteur.

Vous disposez d’une autonomie dans la gestion opérationnelle de l’association, dans le respect du cadre et des délégations définis par l’OA.

Nous recherchons une personne qui dispose des compétences et qualités suivantes :

Formation de niveau master en sciences sociales, santé publique, psychologie ou expérience équivalente.
Expérience confirmée en management d’équipes pluridisciplinaires.
Expérience dans le secteur associatif, social ou de la santé.
Capacité à fédérer une équipe, à exercer une autorité bienveillante et à mettre en œuvre un management participatif.
Aptitude à prendre des décisions, à gérer les conflits et à accompagner le changement.
Vision stratégique, sens de l’organisation et capacité à gérer des projets et des priorités.
Connaissance du fonctionnement des ASBL, de la gestion des ressources humaines, de la législation sociale, de la gestion budgétaire et des subsides.
Une expérience en centre de planning familial et une connaissance du contexte politique constitue des atouts.

Vous adhérez aux valeurs du planning familial et de la promotion de la santé et souhaitez contribuer activement à leur mise en œuvre.

Nous vous offrons :