Parttime HR Officer: Talent, Onboarding

pstrongClient Description: /strongbrHeb je een passie voor strongHR/ Payroll /strong? Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging die perfect aansluit bij jouw vaardigheden en verwachtingen? Bij Manpower Professional begrijpen we de markt, zijn we gespecialiseerd en hebben we een persoonlijke benadering. Samen met jou gaan we op zoek naar de ideale match. Je zal in dienst treden als strongdeeltijdsHR Officer /strongbij onze klant te strongHamont
- Achel /strongvia onze werving
- en selectiedivisie, je krijgt bovendien meteen een strongVAST /strongcontract.brVoor onze klant, actief inde ontwikkeling, productie en verkoop van halffabricaten, bussen en overige eindproducten en de assemblage van personenauto's zijn we op zoek naar een strongdeeltijds HR Officer. /strongbrstrongJob Description: /strongbrBen jij een bevlogen HR-expert met een hart voor het optimaliseren van HR-processen? Beschik je over ondernemingszin, flexibiliteit en een focus op resultaat? Heb je ervaring binnen HR en zoek je een boeiende deeltijdse functie? Dan ben jij wellicht de perfecte kandidaat voor het teambrpAls HR Specialist werk je nauw samen met leidinggevenden om HR-processen te optimaliseren en hen te voorzien van welkom (en ongevraagd) advies. Met jouw enthousiasme en ervaring begeleid en ondersteun je leidinggevenden op diverse HR-terreinen, waaronder personeelswerving, introductie van nieuwe medewerkers, het versterken van ons werkgeversmerk, opleidingen en administratie. Je takenpakket omvat onder andere: /ppstrongTalentverwerving: /strong /pulliOpstellen van aansprekende vacatureteksten en publicatie, beheer en monitoring op verschillende platforms /liliZoeken via diverse mediakanalen met creatieve benaderingen en opzetten van wervingsinitiatieven /liliActief zoeken naar geschikte kandidaten en vertegenwoordigen van de klant op jobbeurzen en wervingsevenementen /liliVerzorgen van een soepele integratie van nieuwe medewerkers /li /ulpstrongWerkgeversmerk /strong: /pulliOnderhouden van relaties met lokale partners, zoals (technische) scholen in de regio /liliBeheren van de sociale media van het bedrijf om potentiële kandidaten aan te spreken /li /ulpstrongImplementatie en communicatie van (nieuwe) HR-processen: /strong /pulliFungeren als aanspreekpunt voor zowel medewerkers als het managementteam /liliBijdragen aan de ontwikkeling van het HR-beleid /liliTijdige rapportage van HR-gegevens verzorgen /liliEerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers met vragen over HR-zaken /liliSamenwerken met collega's voor een tijdige verwerking van HR-administratie /li /ulpstrongOpleidingen /strong: /pulliOrganisatie en beheer van diverse leeractiviteiten voor alle medewerkers /liliBeheren van veiligheidscertificaten en tijdig plannen van opfriscursussen /liliBijstand verlenen bij het opstellen van het opleidingsplan /li /ulbrstrongCandidate Profile: /strongulliFlexibel en gericht op resultaten met een professionele en overtuigende adviesstijl /liliOndernemend, bewust van de organisatie en een teamspeler /liliBachelor diploma in een mensgerichte richting (bijvoorbeeld personeelswerk, toegepaste psychologie, etc.) /liliUitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels /liliErvaring binnen HR, bij voorkeur in een industriële omgeving of metaalsector, wordt sterk gewaardeerd /liliFlexibel in werkuren, met het oog op jobbeurzen of wervingsevenementen /li /ulbrstrongWhat Client Offers: /strongulliOnderdeel van eeninternationale, industriële omgeving met sterke nadruk op continuïteit /liliEen gezonde balans tussen werk en privé dankzij een aangepast uurrooster en parttime werk (60%) /liliGemakkelijke bereikbaarheid zonder files in de regio /liliConcurrentiële arbeidsvoorwaarden /liliWerkgever die jouw talenten en competenties waardeert, binnen een informele no-nonsense bedrijfscultuur. /li /ulstrongInteresse? Maak een account aan op zodat je rechtstreeks kan solliciteren op de vacature, of stuur je cv naar brGraag meer info? Bel dan even op het nr 0497/ /strong /p