Compensations & Benefits Specialist

Il y a 1 jour

Bornem, Flanders, Belgique CONESSENCE Temps plein

Ben jij een ambitieuze HR-professional die graag meebouwt aan een sterk en toekomstgericht verloningsbeleid?

In deze rol combineer je strategisch inzicht met een praktische aanpak en word je dé expert binnen compensation & benefits.

Je werkt nauw samen met senior stakeholders en krijgt de ruimte om HR‑initiatieven vorm te geven.

jouw taken

Als Compensation & Benefits Specialist neem je een centrale rol op binnen HR:

  • Je fungeert als sparringpartner voor HR en management op vlak van compensation & benefits
  • Je adviseert rond payroll, sociale wetgeving, verloningsbeleid en extralegale voordelen
  • Je superviseert externe payrollpartners en beheert contacten met het sociaal secretariaat
  • Je ondersteunt HR‑collega’s bij complexe personeelsdossiers en juridische vraagstukken
  • Je ontwikkelt en analyseert HR‑rapporteringen en KPI’s en vertaalt deze naar businessinzichten
  • Je bouwt sterke relaties op met stakeholders, van directie tot sociale partners
  • Je bereidt syndicale overlegmomenten voor en waakt over een correct en transparant beleid
  • Je initieert en begeleidt verander‑ en optimalisatietrajecten binnen HR
  • Minstens 5 jaar ervaring binnen HR, met sterke focus op compensation & benefits
  • Grondige kennis van payroll, sociale wetgeving en CAO’s
  • Sterk strategisch en businessgericht inzicht
  • Vlotte communicatie in Nederlands en Frans
  • Gestructureerde en analytische werkwijze met oog voor detail
  • Ervaring binnen transport en logistiek (PC 140.03 / PC 226)
  • Ervaring met onderhandelingen en change management
  • Ervaring met het opzetten van HR‑beleid en frameworks
  • Affiniteit met data‑analyse en HR dashboards

aanbod

Je komt terecht in een organisatie in volle evolutie waar jouw ideeën en initiatief écht gewaardeerd worden.

  • Bedrijfswagen met tankkaart
  • Uitgebreid pakket extralegale voordelen
  • Gericht opleidings‑ en ontwikkelingsplan
  • Werken in een omgeving met sterke teamspirit en ondernemerschap
  • De kans om zichtbaar bij te dragen aan strategische HR‑beslissingen