HR business partner/ payroll expert
Il y a 8 heures
Wetteren, Flanders, Belgique
Jobat
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
Ben jij een ervaren HR-professional met een sterke kennis van payroll en sociale wetgeving? Hou je ervan om dicht bij de medewerkers te staan én mee te denken over HR-processen? Dan is deze veelzijdige functie iets voor jou
Je komt terecht in een dynamische en groeiende logistieke omgeving waar je als HR business partner/ payroll expert een belangrijke rol speelt binnen het HR-beleid.
Jouw taken:
Als HR Business Partner
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen en bent regelmatig aanwezig op de werkvloer.
- Je ondersteunt en coacht medewerkers en leidinggevenden bij verschillende HR-gerelateerde topics.
- Je werkt mee aan rekrutering en selectie, onboarding en het opvolgen van medewerkers.
- Je begeleidt evolutie- en performantiegesprekken en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling.
- Je denkt mee na over optimale werkplanningen en het persoonlijk functioneren van medewerkers.
- Je onderhoudt contacten met externe partners zoals interimkantoren en opleidingsinstituten.
- Je draagt bij aan de implementatie en het beheer van bestaande HR-processen en procedures.
- Vanuit jouw ervaring signaleer je verbeterpunten en denk je actief mee over procesoptimalisaties.
Als Payroll Expert
- Je staat zelfstandig in voor een correcte payroll en personeelsadministratie van zowel arbeiders als bedienden.
- Je beheert en verwerkt werknemersgegevens en volgt de tijdsregistratie nauwgezet op.
- Je bereidt de lonen voor in samenwerking met het sociaal secretariaat.
- Je verwerkt sociale documenten en zorgt ervoor dat de administratie steeds correct en up-to-date is.
- Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management bij vragen over loon, payroll, personeelsadministratie en sociale wetgeving.
- Je verzorgt verschillende HR- en payrollrapporteringen, zoals loonkosten en anciënniteit.
- Je staat mee in voor de administratie rond opleidingen en trainingen.