Lead technique Digital

ppUn bureau d'Etudes spécialisé dans l’implémentation de l'Automatisation, la Digitalisation et le Service Engineering ouvre un role de Lead Technique Projet en CDI sur Bruxelles. /ph3Métier de l’employeur /h3pBureau d'études Automation et Digitalisation à destination des industriels (Sciences de la vie) /ph3Marchés /h3pBelgique et International /ph3Type et Lieu du poste /h3pCDI
- Bruxelles. /ph3Contexte du poste /h3pCréation de poste /ph3Nombre d’années d’expériences attendus /h3pAu moins 10 ans sur un poste similaire /ph3Diplômes /h3p(BAC +3/+5) et solide expérience /ph3Background /h3pExpérience avérée en tant que Lead Project Engineer sur des projets digitaux, d'automatisation, de digitalisation (incluant IOT, IA....) /ph3Administratif /h3pL’employeurn’accepte pas de candidatures nécessitant des démarches administratives pour une autorisation de travail (permis de séjour, permis de travail, autorisations diverses ...) /ppEn tant que Lead Technique Projet (Digitalisation et Automatisation), vous serez responsable de la gestion et de la réalisation de projets complexes d'automatisation et de digitalisation. /ppVous serez également responsable de la définition de l'architecture technique, de la conception des solutions techniques, de la planification des tâches et de la gestion des budgets. /ppVous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes clés afin de fournir des solutions innovantes aux clients. /pulliVous gérez et dirigez des projets d'automatisation et de digitalisation variés, en veillant à ce qu'ils soient livrés dans les délais, dans le respect du budget et conformément aux exigences de qualité. /liliDéfinir la stratégie technique et l'architecture des projets, en tenant compte des besoins des parties prenantes et des contraintes techniques. /liliCollaborer étroitement avec les parties prenantes clés, telles que les chefs d'équipe, les responsables commerciaux et les clients, pour comprendre leurs besoins et s'assurer que les projets répondent à leurs attentes. /liliIdentifier et évaluer les nouvelles technologies d'automatisation et de digitalisation, et fournir des recommandations techniques afin d’améliorer les processus et produits de nos clients. /liliRester à jour sur les dernières tendances et les bonnes pratiques en matière d'automatisation et de digitalisation. /liliGérer les risques et les problèmes liés aux projets, en prenant des mesures proactives pour les atténuer. /liliPréparer et présenter des rapports sur l'avancement des projets aux parties prenantes clés. /li /ululliMaîtrise en génie civil ou industriel, avec au moins 3 ans d'expérience dans un domaine équivalent. /liliMaîtrise des outils de Gestion de projet : de type MS Project, Asana, Monday, Jira, Trello, Notion, Redmine... /liliAppétence ou connaissance des univers Sciences de la Vie, Oil and Gas, Tertiaire /liliExcellentes compétences en matière de communication et de leadership. /liliCapacité à s'adapter rapidement à de nouveaux environnements et à apprendre de nouvelles technologies. /liliCapacité à travailler de manière indépendante et en collaboration. /liliCompétences analytiques et rédactionnelles pour la rédaction de cahiers des charges. /liliExpertise avancée dans le domaine de la Digitalisation et/ou de l'Automatisation, avec une maîtrise des outils informatiques courants. /liliBonne connaissance des normes GxP et des réglementations en vigueur. /liliExcellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit et à l'oral. La maîtrise du Néerlandais est un atout. /liliL'esprit d'analyse, la rigueur dans le travail et la capacité à gérer les priorités, et à certains moments quelques projets en simultané sont des atouts distinctifs. /li /ulh3Formation lors de l’intégration /h3pParcours d’intégration sur mesure avec leResponsable de Département /ph3Avantages /h3ulliTélétravail partiel /liliMutuelle-complémentaire santé /liliAssurance vie /liliFrais internet /liliFrais fixes /lilivéhicule de fonction /li /ulh3Possibilitésd’évolution /h3pPossibilité de développer de nouvelles compétences et de se spécialiser dans des domaines d'intérêt. /ph3Déroulé du processus de recrutement /h3p2 entretiens avec : /ppLe Responsable de Département, puis éventuellement les Ressources Humaines. /ppLe processus peut se boucler en 1 0
- 15 jours maximum. /p /p