Gestionnaire ressources humaines

Vous évoluez dans un environnement polyvalent où votre sens de l'organisation, votre discrétion et votre connaissance de la législation sociale belge feront la différence au quotidien.

Vos responsabilités

Gestion des salaires

• Préparer les éléments nécessaires au calcul des salaires
• Encoder et vérifier les informations dans les outils internes
• Approuver les factures liées à la gestion du personnel (secrétariat social, assurances, etc.)
• Assurer la gestion administrative des chèques-repas, éco-chèques et chèques-cadeaux

Administration du personnel

• Préparer les contrats de travail et courriers administratifs
• Assurer le suivi des congés, absences et jours particuliers
• Répondre aux questions administratives des collaborateurs
• Effectuer les démarches administratives liées au personnel (Dimona, affiliations, assurances, etc.)
• Gérer l'administration complète liée au cycle de vie du collaborateur

Gestion des assurances

• Assurer le suivi des affiliations et modifications des assurances
• Gérer les déclarations et suivis en cas de maladie et d'accident
• Assurer le suivi administratif des absences longue durée et des retours au travail

Administration générale

• Préparer différents reportings et tableaux de suivi RH
• Veiller au respect des procédures internes et des obligations légales sociales
• Participer à l'amélioration des procédures et outils administratifs RH
• Suivre l'actualité sociale et l'évolution des pratiques et règles en Belgique
• Assurer le classement et l'archivage digital des documents administratifs et RH

Recrutement

• Participer au processus de recrutement (publication des annonces, tri des candidatures, contacts candidats, planification des entretiens)
• Assurer le suivi administratif des engagements
• Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs

Rejoignez une équipe RH dynamique en tant queGestionnaire RHet devenez le point de contact privilégié pour l'ensemble du suivi administratif du personnel. Vous garantissez une gestion rigoureuse des salaires, des dossiers du personnel, des assurances et des obligations légales, tout en contribuant activement à l'amélioration continue des processus RH.

Vous évoluez dans un environnement polyvalent où votre sens de l'organisation, votre discrétion et votre connaissance de la législation sociale belge feront la différence au quotidien.

Vos responsabilités

Gestion des salaires

• Préparer les éléments nécessaires au calcul des salaires
• Encoder et vérifier les informations dans les outils internes
• Approuver les factures liées à la gestion du personnel (secrétariat social, assurances, etc.)
• Assurer la gestion administrative des chèques-repas, éco-chèques et chèques-cadeaux

Administration du personnel

• Préparer les contrats de travail et courriers administratifs
• Assurer le suivi des congés, absences et jours particuliers
• Répondre aux questions administratives des collaborateurs
• Effectuer les démarches administratives liées au personnel (Dimona, affiliations, assurances, etc.)
• Gérer l'administration complète liée au cycle de vie du collaborateur

Gestion des assurances

• Assurer le suivi des affiliations et modifications des assurances
• Gérer les déclarations et suivis en cas de maladie et d'accident
• Assurer le suivi administratif des absences longue durée et des retours au travail

Administration générale

• Préparer différents reportings et tableaux de suivi RH
• Veiller au respect des procédures internes et des obligations légales sociales
• Participer à l'amélioration des procédures et outils administratifs RH
• Suivre l'actualité sociale et l'évolution des pratiques et règles en Belgique
• Assurer le classement et l'archivage digital des documents administratifs et RH

Recrutement

• Participer au processus de recrutement (publication des annonces, tri des candidatures, contacts candidats, planification des entretiens)
• Assurer le suivi administratif des engagements
• Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs