Business Platform Lead

Contexte

Premier gestionnaire wallon de réseaux de distribution, ORES et ses plus de 2 900 collaborateurs et collaboratrices s’engagent chaque jour pour garantir la distribution de l’énergie en Wallonie. Nous assurons la distribution de l’électricité et du gaz naturel et entretenons l’éclairage public communal dans 75 % des communes wallonnes, au service de plus de 1,3 million de foyers et d’entreprises.

Acteur public de proximité, nous partageons une mission commune : garantir à chacun une énergie fiable, accessible et durable, 24 h/24 et 7 j/7.

All potential candidates should read through the following details of this job with care before making an application.

Rejoindre ORES, c’est contribuer à un service essentiel, évoluer dans un environnement en pleine transition énergétique et donner du sens à son métier.

Le Service Infrastucture, Platforms & Operations est intégré au sein de la Direction IT et constitue un acteur clé dans la construction et l'évolution du système d'information d'ORES.

Mission

Le Business Platform Lead est responsable de la vision, de la stratégie et de la performance des plateformes applicatives métiers transversales (ERP, intégration, GED, low-code).

Il pilote le design, le build et le support de troisième ligne des plateformes, en garantissant disponibilité, performance, sécurité et continuité sur tout le cycle de vie des dites plateformes.

Dans un modèle avec infogérant, il conserve la maîtrise interne des décisions (standards, architecture, roadmap, priorités) et met en place la gouvernance d’exécution.

En tant que Business Platform Lead, vos responsabilités sont les suivantes :

· Définir et faire évoluer les vision et stratégie des plateformes métiers et leur roadmap ;

· Superviser la coordination design / build / support L3 sur l’ensemble du domaine ;

· Garantir la qualité, la cohérence, l’efficience et la sécurité des services délivrés ;

· Assurer la bonne compréhension des besoins métiers et l’alignement avec les objectifs stratégiques ;

· Mettre en œuvre la gouvernance, la gestion des risques et la conformité (GRC) dans son périmètre ;

· Apporter au CTO les éléments d’aide à la décision et d’arbitrage sur les enjeux plateformes (performance, fiabilité, coûts, risques, trajectoires technologiques). xirbnpk

Compétences / Expérience

• Vous avez une formation supérieure (Informatique/Ingénierie/Gestion), ou équivalent par expérience ;
• Vous disposez d’une expérience professionnelle probante de 8 à 10 ans sur des plateformes applicatives métiers ou SI d’entreprise, ainsi qu’en gestion d’équipes avec une forte dimension transverse ;
• Vous maîtrisez les principes de service management appliqués aux plateformes (qualité, SLA, incidents, continuité)
• Une expérience en gestion de multiples partenaires sera un réel atout ;
• Vous avez une bonne compréhension des architectures applicatives d’entreprise et de leur cycle de vie ;
• Vous êtes capable de définir des standards, roadmaps et arbitrages ;
• Vous faites preuve d’aisance relationnelle et communicationnelle et d’assertivité ;
• Vous avez une bonne capacité d’analyse, de réflexion et de synthèse ;
• Vous avez une forte capacité à organiser, structurer et coordonner des activités ;
• Vous faites preuve de flexibilité et d'engagement ;
• La maitrise de l’anglais écrit et parlé est un atout ;
• Les qualités précitées vous permettent de motiver et mobiliser vos équipes et les parties prenantes avec lesquelles vous interagissez vous permettant d’atteindre vos objectifs.

Ce que ORES vous offre

• Un rôle impactant : vous participez chaque jour à relever les défis complexes des réseaux énergétiques et contribuez concrètement à un avenir plus durable ;
• Une mission d’intérêt public déterminante : vous contribuez activement à la modernisation des réseaux et à l’accélération de la transition énergétique ;
• Un accompagnement pour progresser : vous bénéficiez de formations et de plan individuel de développement adaptés à votre fonction pour développer vos compétences ;
• Une rémunération et des avantages compétitifs : vous profitez d’une rémunération attractive complétée par des avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe, avantages liés au secteur, etc.).